“贺董，乐天谷旅游规划方案评比，已经按照您的要求，聘请了周主任及辛教授等专家，明天上午开标，周主任几人已经登机了，五个小时后落地。您需要去亲自接机吗？”米兰走过来汇报。
“好的，我亲自过去接机，你安排好车辆，提前通知我。”
“贺董，连续刊登了两周的招聘广告，目前经过初步遴选，我们选定了35名候选者，经过欧阳总、曾总和熊主任等领导初选，最终选定15名，你需要进入最终面试环节吗？”韩雪梅快人快语的第一个汇报。
“我只参加总监级别以上的遴选，欧阳、曾总、韩总等相关人员择情出席。”
“贺董，目前同时启动的项目有六个，目前人力有些吃紧，您提出的下半年在一线城市再增加10个20万平方米以上的项目，是否可以放到来年？”曾轶群请示。
“现在地产公司总计有多少人？”
“200多人，中层以上的80多人。”
“这个人力已经完全够了，你们要学会集团分级管理模式，抓大放小，有些该外包管理业务的就外包出去，集团只做审核管理，上次你们自己做项目预算，这种方法是非常没必要的，把类似的这类管理业务都外包出去。”
贺峰皱起了眉头，转头又问新入职的企业规划总监崔一楠。
“崔总，你的工作也是，国内找不到企业规划咨询公司，就去香江或国外聘请嘛，要学会利用资本的自身力量推动企业升级与发展，你是不是一个好骑手？”
贺峰此话一出口，会议室鸦雀无声。
“欧阳，你跟我时间最久，没事儿要和集团高层领导多开会，把我的企业管理精神总结一下，传达给各级职员。”
贺峰看向欧阳小婷，欧阳小婷也是心中忐忑。
“这段时间因为和贺峰的感情瓜葛，导致自己是疏忽大意了，应该把工作抓一下”欧阳小婷心想，然后点头接受了贺峰的批评。
“这样吧，明天开始，总监以上级别专门配备商务秘书，你们要使用好，不要事事亲力亲为。”贺峰又指示韩雪梅。
“韩总，监察部的监察工作应该也要包括工作作风，配备秘书后，主要领导的每日工作行程和时间计划，你每月做抽样调查。可以陪同他几天工作，把问题梳理出来，总结后每月做个工作整风简报发布到集团内网。
不得力的，按提醒、黄色警告、红色警告三个级别给我处罚，对工作绩效突出的给予奖励，按年前我起草的企业发展报告内的规定予以执行，有违背规定的，该处罚就要下狠心，不要留情面。
另外，你部门编制如果没招满，和韩雪梅聊一下，让她给你推荐几名内部员工，临时抽调补充进去，协助你工作。抽调的员工，薪水加20%，如果不努力，扣20%，你和韩雪梅一起决定，不用汇报给其他领导，包括我。”
贺峰听完各级部门反映过来的信息，口若悬河，对工作作了大量的有方向性的具体指示，要求将讲话内容全文刊登在内网上，并强调任何人都可以匿名给予建议和批评，一经采纳，给予3000元以上重奖。
会议开到米兰提醒要去接机时，贺峰才离开，要求欧阳小婷继续组织开会，最后警告众人五月份要辞退10%的员工。
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“周教授您好，一路奔波辛苦了。”贺峰开心地笑着紧紧握住自己系主任周华栋教授的手。
“小贺，很高兴又见到你！呵呵呵。”
“一路过来顺利吧？中间有没有转机？”
“很顺利，在南京转的飞机。”
“老师，你们都饿了吧！我们上车去吃饭”
“我给介绍一下，这是京都大学的郑教授，是我的师兄，这位是沪市外经贸大学旅游系的全教授。”
“几位老师好，欢迎来到米尔城，辛苦了。”贺峰逐一握手。
“这是我们公司办公室主任熊主任”
“…”
几人上车后，宝马车一路迅驰来到了灰天鹅酒店全日制餐厅。
众人落座后，贺峰将菜单递给各位老师，一番推辞后，最终由熊辉点了一桌子丰盛的酒菜。
在酒菜上齐后，贺峰端起了酒杯。对于几位老师说，“欢迎各位老师来米尔城做客，辛苦啦。”
“我们一起喝一个”，众人碰杯以后一饮而尽。
酒席上气氛其乐融融，熊辉也非常得体地给贺峰的各位老师敬酒。
第二日，贺峰早早地到了灰天鹅酒店会议厅开标现场，主持开标仪式。
此次设计开标由设计部经理徐欣和办公室主任熊辉主持。
徐欣是去年入职的，为人沉稳、待人接物得体以及工作成绩突出，被贺峰提拔为设计部经理的。
徐欣穿着一套粉红色爱马仕女装，这是去年新款，贺峰从香江购买后送给她的，款式具有典雅的艺术元素，徐欣试过以后非常喜欢，平时舍不得穿，备在办公室里，只在重要的场合穿着。
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