易长安也后知后觉反应过来，顺势起身表态。
“关于家族成员的事，我一定会给大家一份满意的交代。”
“陆总实则也贡献不小，只是习惯干好事不留名，多次为我，为易氏的发展指点迷津。”
“要是还有人不信的，可以按个人意愿找陆总收购股份......”
在场人大多与易长安结识已久，熟知一腔热血知行合一，也不像是蔑视公平的人。
一场闹剧暂时结束。
......
会议散场后，听易长安一番解释下来，才明白症结所在。
并非一直拖着，而是实在不好向家里人交代。
据他所说，小时候家里穷，姐姐为他放弃了读书的机会，多年劳作更是落下不少病根。
而那只是事例之一，包括母亲七大姑八大姨，几乎都对他有大恩。
人之常情，确实难以割舍，看重感情也不算坏事，虽然对最高领导人来说最忌讳优柔寡断。
说到最后，赵清河自告奋勇，晓之以情动之以理，最终成功说服家族成员主动退出。
临行前，还给出几条发展建议。
首先就是利益结构一定要清晰分明，其次分配结构也要动态，因未来发展过程中谁的贡献大还是未知数。
再者是明确上下级结构，作为最高领导人的决策机制必须存在，哪怕是错误的决策，也需要时刻得到统一。
最后，改革是心态的改革，而非结构的改革。
关键在于改完以后人们的心态能否转到结构上去，那是最重要的。
受此启发，易长安犹如醍醐灌顶，坦言心里大概有数。
因不清楚赵清河的身份，最后不禁感叹陆小哥真是找了位贤内助，上得厅堂下得厨房。
坏女人听后很受用，笑得跟只鹅，陆迟憋笑也很辛苦。
当忙碌了一天回到家，面上不显却有心犒劳，便提出晚上做盐焗鸡。
却不料赵清河竟说不饿，美其名曰最近减肥。
不难理解，自前段时间让她负责洗碗，如此分工也很合理。
却是很讨厌洗碗，关键也洗不干净，往往残留不少油渍，陆迟每次都被迫洗第二遍。
“这次我洗。”
预料之中的态度转变。
“好奇怪呢，突然好想吃点什么。”
......
......
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