所以这时候公司内部商也是有着相关的竞争机制的。
在同一批人之中，你如果能够力争上游，做出了一定成绩，当时公司的管理层自然也是看在眼里，如此有着相应的资源作为扶持，自然就能够帮助他们快速的崛起，也是因为这个原因，所以这时候很多人其实对于自己的那一点基本工资并不是如何的在意。
而是一个个的力争上游，想着在公司接下来这第一次在世人面前亮相之时，自己需要争取到一定的名额，让自己能够真正的站稳脚跟。
所以自然是拼尽全力的进行直播带货，只为了让自己的销售数据更好一些，更能够引起上面人的关注。
也是因为这个原因，所以在内部的竞争机制之后，自然使得公司蒸蒸日上。
在短短半个来月的时间里面，销售额相比于以往直接翻了上百倍，但是这么一想其实也不算太过于离谱，除了一方面是因为原本这一些主播已经站稳脚跟，一方面则是他们相互之间进行竞争，更主要的还是因为一口气增加了5000多个主播，所以哪怕这5000多个主播，每个人每天的销售额根本就没有多少，但是数量基数摆在那里，以至于当他们这庞大的数量增加在一起，之时，相比于以往的那几百个主播比起来，自然就使得总的销售额增加了很多。
而且还有一个原因，主要是因为11月份的时候进行促销活动。
这一个促销活动早在10月份的时候就已经开始提前进行预热了，所以这时进入到了收割阶段，一口气把他们的销售额和往常的时候扩张几十上百倍，本来就是非常正常的事情。
所以销售额有大规模的增长，除了这些主播更加卖力之外，倒不完全是他们的原因，毕竟双十一这个活动，已经持续了不少年了。
这个时候他们自然也是获得了相应的福利，使得这一些大大小小的主播每个人都卖出去了不少，毕竟简单在选择合作品牌方的时候，对于物品的价格，以及相关的质量等等方面，把控都是非常严格的，只为了要避免一些问题的出现。
毕竟公司现在刚刚起步，如果有着各种质量方面问题的话，到时候大量的负面影响下来，会严重的影响公司的风评。
如此对于他想要做大做强的理念显然是相违背的。
因此他宁愿这时候少赚一点，乃至于保本赚个吆喝，但是至少必须要保证产品质量方面不会出现任何的问题。
毕竟他很清楚，现在赚钱是次要的，最主要的就是把公司的民生品牌等等方面全面打出去，只要有了相关的名气，公司在直播行业站稳脚跟，让别人认识到了自己的存在，到时候只需要培养出几个爆款的主播，一人就比得上一个公司如此赚钱。
只不过就是轻而易举之事而已。现在最主要的就是打好基础。
像那些全网爆火的顶级主播，一个人所能赚取的利润就是让人非常眼红的数字。
一个人一年的销售额就有着几十上百亿之多，对于很多普通人来说简直就是天方夜谭，但是在这一个流量时代，这样的情形其实是比比皆是。
每个阶段总是会有那么几个爆火的主播，简单对于这一种顶级放会儿主播倒是没有什么特殊的想法，因为他很清楚，有的时候时势造英雄。
这一些人崛起，其实除了他们自身的天赋之外，有的时候和运气也是密不可分的。
所以这些人的成功经历有时候是不能够复制的，但是不能够奢望这一种顶级主播，却不意味着一二流主播自己不能够想象，打造出几十上百个一，二流主播之时，分布在全网直中，到时候直接占据直播界的半壁江山如此一个比不过对面，但是多个人联合在一起之时，同样可以给自己带来巨额的利润。
加入了自己的直播公司之后，简单对于这一些主播的限制还是比较严格的，方方面面都有着相关的合同作为限制。
他倒不是说想着剥削这一些主播，但是总不至于我辛辛苦苦的砸钱把你培养起来了，到时你成名之后拍拍屁股就直接走人了，如此我投入在你身上的这一些资金，又有谁来给我买单呢？
因此当时如果你成名了，想要走？可以！
需要成倍的把我投资在你身上的，这一些资金还回来才行。
对于这一些情形，从一开始入职的时候，人事部就是讲解的清清楚楚的，你如果愿意接受，那自然是可以签合同。
若是觉得这个条件太过于苛刻，不想要接受。
简单这边自然也不会勉强，到时候大陆朝天各走一一边相互间不往来就是了，反正想要找工作的人那么多，对于简单而言，自己有着很多的选择空间，根本就不需要在这些人身上花费太多的精力。
你愿意加入我的公司，我自然培养，若是不愿意，我也不会给你过多的关注。
(本章完)
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