“正是基于以上两点，不管是从客观还是主观上，我们每天发布的内容，都只能是这样的数据。尤其是发了企业新闻的内容，阅读量更是两位数，所以不尊重用户的内容，纯粹是企业在自嗨!”
新媒体小组的其他人，都是神情古怪地看着杨书衡在那昂首激扬。
这些人都是新媒体老人了，杨书衡所说的道理和事实，他们也是略知一二的，只是因为前任组长的威压，实在是敢怒不敢言。
都暗中给杨书衡竖了个大拇指，这真的是勇士啊，也真的是唬呀！
谁不知道上一任组长是耿延宏挖来的，如此撕破遮羞布，岂不是让人难堪吗？
而且这家伙，连试用期都没过，恐怕等不到小组解散，他自己先被pass了。
耿延宏默然良久，会议室内的气氛凝重到了极点。
好一会后，看了一眼苏沐风，问道：“小杨才来了半个月就发现问题了，苏医生，你可是来了半年了，难道会不知道？为什么不如实反馈？”
“耿哥，这个我也……知道。其实我一直在想办法激活这些僵尸粉，毕竟都花钱了，不能白白浪费了。”
原本就性子软的苏沐风，终于找到一个还算过得去的理由。
耿延宏又是不置可否，只是起身，对苏沐风道：“以后你还是把工作重点放到管理上，不要事事亲力亲为。”
又转头对杨书衡道：“既然你发现问题了，不如你来试试运营朗润钙公众号。不管用什么办法，希望能有点起色！”
说完后，耿延宏拿起茶杯离开会议室。
众人终于松了一口气，都一脸同情的看着杨书衡。
这种安排，怎么看起来像一条职场潜规则。
解决问题的最好办法是解决提出问题的人！
显然，面对八九万僵尸粉的朗润钙大号，一般人是短时间不可能有改观的。
“真是初生牛犊不怕虎啊，新人还是太嫩了点，也太爱表现自己了！”众人心底都暗探一口气，先后离开会议室。
苏沐风拍了拍杨书衡的肩膀，安慰道：“先别灰心，只要多思考思考，我们肯定能做起来。刚刚我也跟耿哥聊过了，现在精力太分散，四个公众号是一个都做不好。”
又道：“朗润钙现在是公司主打的产品，所以接下来我们要重点运营朗润钙公众号。我跟耿哥提过了，咱俩都是学医出身，那就都集中精力来打造下朗润钙。算是最后一搏！”
苏沐风想了想，道：“我们先定个小目标，这个月争取达到日均一千阅读量的水平。”
说话间，苏沐风又想到目前平均只有700左右的阅读量，想要提升到四位数，达到40%多的增长率，真的很难呀！
闻言后，杨书衡也明白其中的难处，不过他不以为意，反而试探问道：“苏哥，我今天在地铁上刷到一个新闻，正好适合写一篇母婴方面的文章，不如今天让我主笔，你看可行吗？”
“你主笔？”苏沐风犹豫了一下，旋即想到副总监早上跟自己说过的话。
“你得学会放权，不要事必躬亲，你是一名管理者，要懂得制定团队发展规划，也要给新人机会。记住出错不要紧，要写出新花样来！”这是耿延宏曾一遍又一遍跟苏沐风强调过的真心话。
苏沐风最终点点头，道：“好，今天你就主笔，从选题策划、内容生产，再到排版发布，都你一个人搞定，但发布前让我看一眼预览。”
“好，没问题。”杨书衡长舒一口气，只要给自己机会，今天绝对能一鸣惊人。
待苏沐风离开后，杨书衡起身将旁边的几张不安分的椅子归位，刚要踏出会议室的大门，却突然眼前出现了一个画面。
“新媒体神豪系统加载中，请稍后……”
一看到这个，杨书衡顿时就不困了，马上又退回到会议室。
【新媒体神豪系统（内测版）正在激活，请耐心等待……】
【宿主世界背景匹配中……】
【宿主人生现状匹配中……】
【超级智子蚀刻中……】
……
这会刚九点半，杨书衡所在的会议室暂时也无其他部门使用，因此他便大马金刀地坐着，静静看着眼前出现的虚拟屏幕。
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