出去玩了两趟，陈淅也该到新公司报道了，好在已经有了三年工作经验，对于报道流程还挺熟悉。签劳动合同的时候陈淅就默默吐槽，这家新公司还真挺狠的，把竞品公司的名字直接写在了合同里，离职后不许员工去这些企业就职。
好在陈淅也没打算在大数据行业深耕，只是短暂过渡罢了，否则看见这种合同，她还真不想签。
入职第一天并没有多少工作，只是简单熟悉一下环境。令人遗憾的是，这家负责知识产权的只有一个小姑娘，陈淅算是部门主管，直接向研发总监汇报。
当初面试的时候可不是这么说的，说公司已经有成熟的知产团队，她来之后底下也有人，结果就这？成熟的团队就是让她带一个刚毕业的应届生吗？陈淅整个人都不好了。
想到夏雩也说要给自己招个助理，陈淅就有些头疼，这下好了，自己这妥妥的就是来培养新人的，而且还是一次性培养俩。
跟夏雩吐槽了一下新公司的操作，这家伙不仅不安慰，还告诉她新助理马上到，问她要不要亲自面试一下？陈淅当即拒绝了，只要对方是理工科的，并且愿意从事知识产权行业就行，面试的事还是交给人事吧，她相信白虹的眼光。
于是陈淅一边熟悉新公司的工作情况，一边还得带两个新人，有种挣一份钱，却打两份工的感觉，让她觉得更累了。
唯一值得高兴的是，新公司在五环外，陈淅终于不用每天通勤三小时了，日子也终于有了奔头。
因为尹劢给自己留下的印象太差，陈淅带起新人来格外认真，恨不得将自己的经验倾囊相授。但她也明白欲速则不达，新人也需要时间来成长，所以只能一件一件教。毕竟日子长着呢，每件工作都是现成的案例，迟早能教会。
趁着刚入职，领导和老板对自己还有新鲜感，陈淅迅速提了自己的需求。开展一场全员的培训，让大家知道遇到知识产权问题该找谁；申请资金，至少保证自己在资金方面不会遇到困难。老板和领导的态度不错，这些都点头答应，让她放手去干，遇到问题了可以随时提，他们绝对支持。
不管这话里有多少水分，至少人家态度摆出来了，不像吴峰岱那样，暗戳戳卡你的流程，连一句话都不说。
陈淅本不是个张扬的人，甚至还有些社恐，但遇到工作中的事，她就是硬着头皮也得把该办的事办了。因为有的事拖不得，还会越拖越难办，既然躲不过，还不如尽早解决。
所以助理小姑娘钟苇渡就觉得她很好玩，明明自己也很害怕跟人家纠缠，却不得不鼓足勇气去一个个催专利，连眼睛都不敢正视人家。等到催完了，再迅速加快脚步，逃命一样回到自己工位，半天都说不出话来。
小姑娘胆子也很大，专门把椅子转到陈淅身边，“陈淅姐，你刚才是害怕吧？感觉都快跑出残影来了！”
陈淅默默看了她一眼，“你知道的太多了，小心被我灭口。”
相处了一段时间，钟苇渡是把她的性子摸清楚了，也就不再害怕，“下次不好意思催的话，我可以帮你啊！放心，我的脸皮厚，绝对能把他们催死！”
陈淅算是发现了，这小姑娘跟自己的性子还挺互补，刚入职时就格外殷勤，给自己介绍公司情况，陪自己出去吃饭。一开始她还担心下属不好带，现在看来，是自己想多了，人家小姑娘是个社牛，还能帮她不少。
熟悉了两天后，陈淅正式开展工作，潮风数据之前是有一位知产经理的，小姑娘钟苇渡原本是他的助理。可那位知产经理人到中年，突逢变故，不得不辞职返乡，放弃在黎春的事业。陈淅面试的时候见过那位知产经理，胖乎乎的，聊起来是个厚道人。
接手工作后发现这人工作的确细致，很多事情交接得很清楚，让她很容易就能上手。陈淅离开尘飘飘时也做了自己该做的，但以后会不会有人来接手她，就是一个未知数了。
这天陈淅还未下班，夏雩就发来了消息，说晚上请她吃饭，还带来了她的新助理，让她们互相认识一下。陈淅是见过淅风科技这位助理的简历的，也不知道白虹是不是故意的，新助理叫陈雨，比她小一岁，不知道的还以为是她妹妹呢！
下班后夏雩将她接到一家餐厅，陈雨已经在里面等着了。跟钟苇渡不同，陈雨性子要沉稳一些，整个人安安静静的，虽然很紧张，回答起问题来倒是很认真。
陈淅觉得挺对不起人家姑娘的，本来就想找个工作，好好学习本领，结果领导还是个不坐班的顾问，平日里只能线上交流。好不容易见一面吧，还是跟着老板一起见的，任谁压力都很大啊！
三人吃饭的时候，陈淅都能感觉到，陈雨吃饭的速度都快了不少，生怕吃得慢了，就会被提问问题。陈淅自己就是个社恐，自然理解这种情况，于是看陈雨吃得差不多了，已经开始坐立不安，就让她先回去了，有事可以线上沟通。
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