米扬的声音在会议室内回荡：
“第一，部门hc被锁三个月后再次打开，大家周围有比较合适的朋友同学可以推荐进来。”
这一点是唐宁主动提出的。
她认为娱乐组现在全面开花，应该吸收更多人进来把这团火烧得更旺些。
椰子娱乐建立之初，娱乐组的hc定在25人，随着这一年米扬一次次被打压，现如今hc只有12个。
这次唐唐允诺米扬，娱乐组的hc可以再次回到25。
也就是说娱乐组的人数在未来会是现在的两倍，从规模上再次成为公司最大的内容部门。
米扬也认为扩招是势在必行的事情，即使唐唐不主动要求，她也会自己开口。
组内“创新”势头越来越猛，像小羊这样被禁锢在固定岗位的人，急需分出去一部分日常业务来做其他方向的尝试。
但之前人手不够挪来挪去找不到平衡点，如果再次回归25个hc，那这些人都能解放劳动力出来做更有意义的事情。
娱乐组未来半年的发展方向，将坚持“百花齐放”和“勇于创新”。
“第二，公司开放了合作外部制作团队的口子，但娱乐组的项目只跟内部团队合作，如果看到大家提交的制作单子是外部制作团队，我这里是不会批的。”
这件事是在本周内推行出来的，米扬正好借周会机会把对这件事的态度表达出来。
本以为说出这条规定后，大家会提出很多异议或者疑问。
没想到大家听到后异常平静。
“我们都没去找lucas要名单，想着看看情况再说。”
“lucas自己的团队和我们知根知底，大家合作了这么久，还是想继续合作内部的。”
“没错，我们都不想合作外部。”
见大家话锋出奇统一，米扬开始说下一个变动。
“第三，部门需要一个专人负责主持人未来的工作维护，主持人目前只有我自己，但未来人数肯定会更多。赵晴，你愿意做这部分业务吗？”米扬突然看向赵晴问道。
这一条公布后，会议室内沸腾了。
米扬说的很官方，但不妨碍她们理解这句话的隐藏含义。
赵晴要转去做米扬的经纪人了？
恐怖的是，连赵晴本人都不知道这个情况......
她瞪大眼睛看米扬，一向没有任何波表情波动、酷酷的脸上写满了震惊。
米扬看向坐在赵晴旁边，张大嘴同样震惊状的林易。
两人快速交换了一个眼神，一秒后林易憋笑错开。
这件事是今天中午他们两人决定的。
米扬的账号推出后，除了涨粉速度极快外，还陆续接到了三个商务询价和一下线下主持活动邀约。
那些合作商的嗅觉非常敏锐，突然出现一个颜值炸裂的美女主持人，都想抢占一个先机。
其中两个合作方的档期撞了，米扬和林易两人轮番上阵和两个客户交流权益、协调档期。
解决完这件事后，他们一致认为必须分出一个单独人力来负责主持人日常工作的运营。
米扬的主持人之路刚刚起步，平日依然要占用很多时间处理组内其他事。
林易的主要工作方向是打造公司showcase，他也不可能allin米扬越来越繁杂的主持人业务。
招聘新人需要时间，所以从组内选一个是最优解。
但是这个人选是谁，可是难住了他们俩。
从日常工作层面讲，每个人都很重要，没办法排除。
从性格和能力层面讲，感觉每个人都差了一些，达不到他们两人心中对经纪人的要求。
最终是林易决定的这个人选。
“赵晴目前看来是最合适的。
“她外部媒体资源丰富，未来可以帮助你拓展公司外的道路。而且她的沟通协调能力非常强，你也看到了负责主持人对接工作要处理的事有多少，需要赵晴这种做事利索的人。而且最重要的是，赵晴有非常强烈的学习和上进心，现在看是差了一些，但给她些时间一定可以做好。”
沈妙玲项目时期，林易安排给赵晴的任务是做后面的传播，但是她主动要求跟全程，为了跟着林易学习。
还有她在进项目前熬大夜处理之前手里的工作，说明她的工作责任心也很强。
“但是晴晴性格太硬了.......”米扬有些担忧地说道。
“性格强硬才更加适合！”林易持不同观点。
米扬未来的发展只会越来越好，找她合作的人也会越来越多。
这些合作里有好的，肯定也有不靠谱的，经纪人如果性格太软，吃亏的会是自己的艺人。
林易前一世接过一个商演。
当时拿到这个合作之初，团队觉得不太靠谱想推掉。
但合作方软磨硬泡，死活就是不肯放弃，林易当时的经纪人最终被对方说动接了那个合作。
结果林易坐飞机去到了一个边远小城市，下飞机后又坐了五个小时的汽车到达演出地点。
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