赵铁柱本来就是个火爆的脾气，被人家狠狠揍了一拳头，哪里还忍得住，当即就揪住了那职工，也还了一个拳头。
你来我往的，两人就在食堂里头打了起来。
那职工在机关也是老人了，自然也有几个好友，见自己的好友被揍，当然得上前来帮忙，这食堂是赵铁柱的地盘，他也吃不得亏，当即又叫了几个帮工。
这架自然就越打越烈，不消去后勤部，也闹得领导过来了。
“都在干什么！都在干什么！吃饱了撑着了是吧！居然打起架来了！”这时候正是吃饭时间，好些领导都在西食堂那边吃着饭，听到这边的动静，自然要放下碗筷过来了。
这领导中，就包括赵铁柱的表哥李局长。
看到李局长，赵铁柱和赵青山心里头就像是吃了定心丸一般。
“打架的这几个，都来会议室！其余人都散了！”李局长冷冷地扫了一眼众人，跟几位领导一起走进了食堂的会议室。
几个领导坐了下来，闹事的人都鼻青脸肿地站着。
“怎么回事！赵师傅你说！”其中一个领导也是个人精，见李局长在，当即先看向了赵青山，让他开口。
“倒也没有什么大事儿，就是这几个职工好好的吃着饭，就说要去投诉我，让我下岗，小赵去拦着，那职工就先给了小赵一拳头，就这么打起来了。”赵青山避重就轻地说道。
“你先动的手？”另一个领导看向了为首的那个职工，目光冷了几分。
这事儿都闹成这样了，那职工也顾不得了，冷笑了一声，道：“这饭菜做得差，还不准我们投诉了！我们是花了钱的，做得这么难吃不能投诉？我要去后勤部投诉，他们拦着我，揪我的衣服，这也是我先动手？食堂这么多人都看着！这么多双眼睛给我作证！到底是谁先动的手！”
“赵师傅在食堂做了十几年了，饭菜是今天才不好吃的吗？以前怎么没听见有人要投诉？”李局长蹙了蹙眉心，打算将这事儿盖过去，冷声道，“你跟赵铁柱两个人都挨一个打过，写好检讨张贴到公告栏上！该干嘛干嘛去！”
就这么轻飘飘的，就要将这事儿盖过去了，他们要是跑的不快，还得继续吃那没滋没味的一锅炖菜！
那职工眼底都快要淬出火来了。
就在李局长要叫众人散开的时候，外头却忽然涌进了无数的职工，振臂高呼道：“投诉赵师傅！赵青山下岗！”
“投诉赵师傅！赵青山下岗！”
乌泱泱的一群人，这口号更是喊得震耳欲聋。
这下子不仅是赵青山愣住了，就连李局长都有些愣住了。
这些职工抗议的阵势实在是太大了，很显然这事儿是没有办法轻飘飘盖过去了。
最后，只能先让几个领导，安抚了这些职工的情绪，让大家写了对食堂的建议，拿到了手上，再开会讨论这件事，给这些职工一个答复。
最后，就连苏寻味都被叫到了会议室来开会。
“今天的事情，相信大家都已经知道了，单位的职工，对于东食堂的意见很大，我想问问大家，这件事应该怎么解决？”后勤部的领导拧着眉心看向了赵青山。
赵青山还试图将事情的责任推到苏寻味的身上去，指着她道：“都怪这苏师傅，刚来食堂就逞能，我都做了十几年的菜了，大家还不是吃的好好的，你刚来就弄得大家怨声载道的！都不知道安的是什么心思！”
这锅甩得，苏寻味都差点想要笑出声了。
这样也行？
更好笑的是，那几个领导听了赵青山的话，竟然都忍不住看向了苏寻味。
不过想想苏寻味今天做出来的饭菜，他们也吃得挺香的，不得不说，简直要比赵师傅做出来的乱炖好吃一百倍啊。
那几个领导这才咳咳了两声，道：“苏师傅，你怎么看？”
苏寻味看向了那几个领导，这才声音沉静道：“我觉得这件事的罪魁祸首应该是职工心理不平衡造成的，大家花了一样的钱，但是没有吃上同样质量的饭菜，所以才引发了职工的怨气，当然，这个怨气，我觉得应该是积怨已久了，只不过以前吃食堂没有选择，所以忍耐不发，如今是因为食堂有了选择，才敢发泄出自己的不满，这是好事，有了建议，我们就应该去反省，这样才能将食堂办得更好，给大家更好的就餐体验。”
苏寻味这话简直是说到了那个反抗的职工心坎上去，是他挑起的事儿，所以解决这个事儿，就让他作为代表来到了会议室。
那职工当即点头附和道：“苏师傅说得没错！这食堂的饭菜，我们是敢怒不敢言，如果不是苏师傅进来，我们都不知道，原来这些食材也是可以做出美味的饭菜的！这食堂的乱炖，十年如一日，一个星期最少都要吃三天半，这吃了十几年了！换谁受的了？”
“以前西食堂没有开！大家不都是吃得好好的！现在西食堂开了，就有找事儿的了！我当初就说了，这西食堂是开不得的！一个机关里头，只能有一个食堂！一个掌勺师傅！”赵青山仍然蹙着眉头，将事情推到了苏寻味的头上去。
苏寻味都被他的厚颜无耻气笑了。
“赵师傅，你这是为了维护你的利益，就牺牲职工的利益！你当了十多年的大厨，一些家常菜我相信你是可以做出来的，只是你觉得怎么做都是一样的，大家只要填报肚子就行了，没有必要去追求什么好吃，只图自己省事就好了，你觉得一个食堂里头只能有一个掌勺师傅，是为了抱住自己的绝对话语权，让这些职工就算有意见，也不敢轻易说出来！”
“但是我觉得，现在这样的局面更有利与食堂的发展，职工有选择，食堂有差异，我们有竞争，才会下心思将饭菜做好！我觉得西食堂不仅有存在的必要，而且每天去两个食堂就餐的人数，职工对菜品的意见还应该纳入绩效和考核中，免得有人浑水摸鱼，各位领导觉得呢？”
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