而如果本事一般，平台足够大，实际上成长空间很大，做事也不一样，毕竟一出去，那就是甲方爸爸。
平台和人，是要和谐的。
想跳槽谋求高薪，确实是快速增长工资的一个方式，不过前提是，你的个人技能方面，拥有一定的壁垒，属于不可取代，并且拥有一定属于自己的人脉。
在这样的前提下，如果公司没有合适的薪酬，那肯定要考虑跳槽。
可如果你的技术没有达到不可替代，理智思考，你如今的很多东西，要借助公司平台的影响力，那就要考虑清楚，跳槽过去，换平台后的持续影响了。
有一些人就是被一时迷失，只看薪酬，忽略一些东西，跳着跳着，发现自己不行，离职后直接没法干了。
所以，这个事儿，得考虑清楚。
另外，做项目也一样，做成了，你自己肯定有所收获和成长，做不成，作为负责人就得背锅。
事先，就得想好，有没有背锅的对象。项目的风险等等。
对于个人而言，借助平台，借助他人的钱，磨砺自己的技能，才敢，无疑是非常好的一件事情，可遇不可求。
不过这中间也得想好，做的太差，会有后续怎么样的影响。
就比如被开除的联盟负责人，这位今后要找同位置的活儿，可不好干，业内一打听就清楚的。
达到王昊这一层次的公司，背调就不是单纯一句话了，那是真的做。
不过多数人是接触不到这一层次的。
能做到背调的，起码年薪这一块儿，都得是几十万的算。
刀塔2的事情告一段落，过年前，王昊也拿出了时间，准备再助力一把‘好玩’平台。
尤其是苏欣，欣小萌这个IP，将作为早期‘好玩’的‘优质达人’得到大力推荐。
各地的部门，也派出了‘星探’，去寻找有个性的‘短视频达人’去了，只是这个进度，不是很理想……
然后王昊就无奈只能先努力培养，调教，自己手握的资源了。
各种舞蹈啊，音乐啊，都得自己来，还挺忙的。
而刚刚学会笛子舞的苏欣，有些渴了。
“这个水能喝？我怎么看着不正经啊。”
“如常。”
“什么意思？”
“哎，你看，你得品，如常如常，如是什么，就跟，常是什么，正常。如常，那就是如常。”
“意思是能喝喽？我不信，你喝喝看。”
“那你看，如常，你觉得能喝，就能喝，不能喝就不喝。日常饮用水，那不也能倒进厕所么。”
“呵。你鬼扯。”
“没撤，如常的水，那就是符合标准的水，达到标准水，那就是如常，这就是倒入海水里，那都没有事儿！”
“鬼东西你瞎说什么呢！我看你坏透了！如常的坏！”
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