很快，王昊和两人初步达成了共识，尤其是在看过张天鹏简短几分钟给出的简易PPT汇报之后，两个岗位初步定了下来。
张天鹏应聘运营经理，广默应聘运营主管，俩人上下级关系，把握比较重要的运营主体部门。
约定好明天开始上班之后，王昊直接送走了俩人，留下了林晓慧单独交流。
果不其然，询问起好玩短视频的一些相关政策也好，其他也罢，林晓慧所知甚少，甚至很多是刚刚仨人聊天才知道的东西。
再加上准备不足，以及面容不是很出众，最重要的是，口才相对不算很好，太文静了，王昊第一时间就想刷下去。
不过林晓慧却是没有放弃道：“王总，您这边不是刚开始么，需要培训主播，我相信这个过程是需要一段时间的。
这段时间我可不可以学习，您给我两周时间，我如果学会留下，最好，如果留不下，到时候再走也不迟可以嘛。”
在刚刚三人交流的时候，林晓慧对于这个公司的看法慢慢变了。
本来，短视频直播带货一类的工作，最近就愈发火热，相关从业者与日俱增，林晓慧也有过想法。
毕竟，那一段时间，尤其是两三年前，两个直播大平台对打，每天不是谁谁谁大主播签约金过千万，就是某某带货盈利过亿的消息。
直播=来钱快的概念，便慢慢扎根林晓慧这一代人脑海。
如今有机会学习，林晓慧并不排斥。
别看她之前没接触过，可她不傻，知道这是个不错的机会。
也就只有公司草创阶段，才会有机会跟着学一学，等到公司正式运营起来，哪有功夫慢慢培养。
到时候可就是一个萝卜一个坑了。
而且，就算是这一次没有应聘成功，凭借着在这边学到的东西，林晓慧下一步去面试类似的公司，她觉得她一定能成功。
要是能成为主播，那可太好了，每天只需要工作几个小时，就有不少的工资，还有提成，另外还有时间去做自己的事情。
对于林晓慧而言，这样的工作，简直太理想了。
王昊琢磨了一下，看了看林晓慧，最终点头道：“成，不过相应的，你在这段时间要负责一部分后勤助理工作，能够接受么？
外人要应聘主播，我首先要看口才等方面的，通过我才会培训。
而你目前没有通过，要培训起来的话，我也不收费了，可你跟着我学一段时间，我保证你下一次能应聘成功。
所以，相应的，你需要付出一定的东西，你能接受么？”
林晓慧看着王昊有些疑神疑鬼。
总感觉在PUA她，合着白干活儿，还不发工资，她还得说谢谢喽？
站在员工的角度，林晓慧极为排斥这种行为，可又感觉王昊是有真才实学的，想学点东西。
而站在王昊的角度来说，刚刚的话半点没错，因为他是开公司的，不是开善堂的。
你有能力，或者有潜力，为公司创造价值，相应的王昊就会开出薪资，合情合理。
同样的，林晓慧的条件不达标，王昊不差这一个，反而是林晓慧主动提出要学习，那相应的，王昊收取一部分利润，合情合理。
这个跟应聘者本身的真才实学有关，跟潜力有关。
如果林晓慧是一个外形条件S型，并且口才不错，性格外向的女生，哪怕是培训期间，王昊都乐意去给开工资。
因为这样的人，稍加调教就可以拿出来用。
毕竟，直播时代，首先划拉之后，看的第一眼就是脸，听到的是声音，这两点出众，是会自带一部分停留的。
短暂停留十秒，一秒说四五个字，那就是一个简短的介绍了。
自带转化比就不一样。
人和人不能比，不仅仅体现在能力上，也体现在颜值上，尤其是和平年代，颜值出众，身材出众，声音出众的人，自带优势，无法抹杀，也无法公平。
一番了解之后，林晓慧还是点头答应了。
虽然她如今确实比较缺钱，可并不代表不清楚这个机会的重要性，能够从头跟着一家公司学习，可是不可多得的机会。
虽然林晓慧有些懵懂，不太清楚这个机会到底有多重要，可还是下意识答应了下来。
只不过，内心不是那么开心罢了。
而对于王昊而言，无关紧要，他的格局早就不一样了，有机会拉一把，不影响他的安排就可以。
能学好，他鼓掌，学不好，只是过路人。
不悲不喜。
有了林晓慧当助手之后，王昊下午就安排了不少活。
一个是约谈了几个供货商，安排好了面谈时间，另外一个则是招聘人员，这一次，王昊不单单要用孵化中心的招聘渠道，同时还自己联系了几个公司。
另外，还有一个，则是联系了不少学校，希望跟团委的老师交流一下。
关键的一本二本，王昊直接没有联系，反而是一些大专院校和技校，王昊没有放过，基本上是挨个打电话，询问招聘事情。
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