“唉，我整天要忙牌馆的事情，能够抽空上上线已经很难得了，压根没时间去挖掘什么人才。”
他们之中大多数都是老牌手，牌手再忙，也不太会耽搁副本冷却时间。
最终还是克克苏忍不住高喝了一声。
要说克克苏不得意，那是不可能的。
【战绩】项，这个与胜率就没有太大的关系了。
“诶诶诶！地域攻击是吧。”
“不用在意这些细节。”
此时克克苏双手在身前一划，召唤出了一个全息投影的屏幕。
“哟，这可是个不错的成绩。”
综上所述，为什么说这欣欣公主A-的综合评分很高。
听到这话，女子再次点头。
由于是试行活动，所以并没有什么实质性奖励。
所以自然而然的，以七大派系为团体的明争暗斗就越演越烈。
“有的D级确实深藏不露，就连评估系统都鉴别不出来。”
然后综合每一场牌局的对手、双方牌面、牌局走势等一系列因素，给新选手打出一个评定分。
“确实，就算是换我们来，也不一定拿得到A。”
很显然，现在已经有对欣欣公主心动了。
因此可能会出现某人名声很大，但实际历史牌局成绩不佳，导致评分过低的情况出现。
就是因为即便是众馆长们，综合评分基本也就是在B~A之间而已。
对于比赛名字，他提出了异议。
【滴滴！分析完毕…】
一把面板，在他的控制下毫无隐瞒的在众人眼前呈现出现。
【牌组】项，看重的是牌组的数量和强度。
此时听克克苏说挖掘到了新人，那么接下来自然就要进行评估。
“克总，你这个新人是什么来头，给我们说说吧。”
他们这些馆长中，是C级的都不少见。
它可以在绝对不对外公布的前提下，调取选手所有的对战记录。
所以B+，已经是个很高的评价。
要知道这牵扯到的是历史牌局记录。
所以对于各位经理来说，新选手的评定就像是抽卡。
要说平均历史战绩，其实倒不算太好。
这个评估系统就是其中一个代表。
“我说克总，要不你这个选手让给我如何。
参与的人员也不广泛，基本上都是七大牌馆的高层人员，比如各地牌馆的馆长。
在《王牌经理》里面，每次招募到新选手都会有个程序。
他下定决心，这次定要好好培养一番。
“克总，你这上新血的速度可太快了吧。”
那么想要的，自然就是面子！
所以他们肯定不能说牌技差。
主要是没有太多拿得出手的好胜局，他们的评分一般都B级左右。
“现在需要对你进行一下系统评估，待会有光芒扫过来你不要躲。
这个主要讲究的是一个时间的积累。
个别热衷于战斗，或者在年轻时略有些牌局丰功伟绩的馆长，倒是能排到A级。
总之就是赢的局数越多，赢的对手越强，【战绩】这项就会越高。
“快点开吧克总，让我看看你这次招募来的会是什么评级的选手。”
虽说这个【王牌经理】并不会给予什么实质性的奖励。
“喔喔喔喔喔喔！”
LV1时赢了LV10的对手，得10分。
一时间，围在周围的众人似乎越演越烈。
克总，求求你让她转会到我这边来。”
要说这个胜率，想要获得一个极好的评价。
自从【王牌经理】上线之后，他便奔走于各个地方，热衷于挖掘和招募人才。
一落地，克克苏就高声呼喊引来了不少人的注意。
【代号】：欣欣公主
【胜率】：B+
【战绩】：A
【牌组】：B+
【牌局发挥】：A-
【综合评定】：A-
嗡！
伴随着面板一起出现的，还有浓郁的金色光芒。
……
而且是这群与自己档次相同的馆长圈子里的面子！
不得不说七大馆这一招确实有点意思，几乎是空手套白狼的，就调动起了经理们的积极性。
“《王牌经理》？这是什么名字。”
不过这一次不一样，这个欣欣公主是自己挖掘到的最强新人。
“确实，一家牌馆是否兴旺，其实更多的是看经营，馆长的水平只不过是块牌匾罢了。”
“想在城市赛闯出名堂，确实需要些本事。”
他们目前能想到的最直接法子，怕不是只有持之以恒去找新手炸鱼，才能刷得起来。
给予经理们的，那更是无。
在这个区域里面，彼此都只会遇到新手期的对手。
首先是【胜率】项。
“能让这个系统给出A级的评价，真是不容易。”
一堆形状各异，顶着各种代号的线上经理们正在各种高谈阔论。
时立以为是什么组队申请之类的，所以也没多看，直接点击确认。
“诶诶诶！我说你们睿智大区的人怎么那么越矩，克总是我们追风大区的经理，他挖掘出来的人才就算要转会，也该是转到我们追风经理手下！”
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