前期的工作，梁振海已经做好了。
签合同就是走一个过程，就具体的细节商量商量。
“并州市这边，就太钢饮料厂的产权出售合同，有没有什么特殊的要求，或者说是，有没有额外的规定？”陆浩问道。
即便是饮料厂经营不善，要转让产权，要出租，或者说是要兼并，重组，等等，但合同里面可能会附加上各种条件。
一个是这些饮料厂是国营的单位，有傲气在里面，即便因为经营不善，要倒闭，或者是要怎么样，可终究还是瞧不起私人，员工有可能会闹情绪，不愿意被私人收购，这个时候，想要让员工这边不闹，安分的被私人收购，不产生别的变故，就会在合同里面增加额外的条款。
另外一点，则是为了避免饮料厂出售产权后，新老板不要里面的员工，导致大量的员工下岗，产生不好的影响，饮料厂所属的上级单位在出售饮料厂的时候，也会额外的增加条款，要要收购饮料厂的同时，也要将里面的员工安置好，给他们提供就业岗位，不得随意的开除。
这样的事情在江城，陆浩收购百货店，饮料厂，还有制衣厂的时候都发生过。
就业这个问题是非常重要的。
上山下乡的活动，早在50年代的时候就开始在做了，最主要的原因，其实也是因为就业的问题。
城市里面的工作岗位就那么多，但是人口却在急剧的增长，如果太多的适龄青年没有工作，就会闹事，继而影响城市的运转，所以就利用农村吸纳这些适龄，但是却没有工作岗位的人，让他们不至于因为闲着没事在城里搞破坏。
同时，还能将他们的劳力利用起来，发展农村，开拓农村。
“太钢饮料厂一共有七百多名员工，占地面积达到了1.5万余平方米，购买饮料厂的产权这件事情，饮料厂的员工已经知晓了，厂里的领导，还有并州市里给他们通了气，已经有将近100多名员工表示不愿意继续在饮料厂工作，这部分人，无论他们是回家待着，又或者是有别的出路，咱们都不用管他们，剩下的人，陆老板你如果想要将他们都开除，也没有关系。”梁振海说道。
“对了，忘了跟你说件事情了，太钢饮料厂这边早些天就已经停产了，积压的汽水也都发给了员工，权当是给他们的工资补偿。”
“那些不愿意在厂里继续干的，也离开了饮料厂，不过他们住的还是饮料厂的职工宿舍，没结婚的就住单身宿舍，结了婚的就住家属院。”
单身宿舍，一般都是好几个人住在一起，这么做是为了节省资源，因为好多厂并没有那么多房子可以给职工分，房子优先提供给那些结了婚的，没结婚的就只能是在一起挤一挤。
而且，即便是结了婚的，在很多时候也会有区分，得要根据贡献，根据评分，确定分房的资格和大小。
不管哪个地方，基本上的操作都是如此。
即便是市里，日子其实也不好过，人均居住面积其实没有农村大，只是说市里各种设施会比较齐全，无论是教育，医疗，交通，等等，资源倾斜的程度比农村要大不少。
“是梁老板你从中说了些话，做了一些事，所以厂里面的这些员工才能随意的处置，甚至开除都没问题？”陆浩问道。
企业改革的过程中，各个地方的政府面临的困难其实都是相似的，区别在于大小程度方面，江城企业改革，企业面临倒闭，员工面临下岗，这是个问题，在晋省，在并州这边，肯定也是问题。
但是太钢饮料厂在处置原来员工的问题方面，会给自己这么大的权限，肯定不会是无缘无故的，一定是梁振海从中起到了很大的作用。
这么多员工，都开除了，动静不会小，带来的示范作用也很坏，可这个权限却还是给了，这从侧面说明梁振海的能量很大。
“现在各地不都在主动的招商吗？不能只有港商，还有洋人的投资，才叫招商，外省的商人和投资，也叫招商，既然给港商，还要给洋人有不错的招商待遇，那么给陆老板自然也应该有比较好的招商待遇，这对于晋省，对于并州来说，也是非常好的一件事情。”梁振海说道。
“有句话叫做千金买马骨，重要的是示范的作用，是榜样，让外地的商人看到晋省，看到并州的招商决心和诚意，本地的政府愿意给予到晋省，到并州来的商人最大的便利和支持，不给投资的商人拖累，让商人能最大程度的处理要兼并的企业。”
“这样，旁的商人才会愿意过来投资，这是好事。”
陆浩点点头，并没有出声。
这里面的实际情况是不是真如梁振海说的这么的光鲜，这么的靓丽，他持有很大的保留意见。
招商引资的目的，是为了利用外部的资金，外部的技术，外部的管理，让本地的商业市场更加的活跃。
最终的目的，是为当地提供更多的税收，提供更多的就业岗位。
但是，如果招商引资最终的结果是让员工下岗，那么就本末倒置了。
梁振海说的这种情况，正好是反过来的，利用员工下岗为代价，吸纳外部的资金，外部的投资者，正面的效益是否能抵挡住负面的效益？
真不一定。
这个权限，与其说是并州市里给自己的，倒不如说是梁振海利用私人关系，为自己争取到的，多半是为了能让太钢饮料厂能更好的发展，才动用私人的关系，让并州市里给予了一个比较宽松的签订合同要求，能自主的处置原来的员工。
商人逐利，梁振海也是商人。
不过陆浩虽然猜出了其中的原因，却并没有说梁振海的任何不是，毕竟他也是这场产权收购行动中的受益者。
是属于黑心老板的一边。
我不杀伯仁，伯仁却因我而死。
不过，也没必要太过纠结这里面的问题，这些愿意留下来的员工，他也不一定会全部都开除，因为开饮料厂也需要员工的，自己只会将不利于生产，不利于经营的一些人，当做杀鸡儆猴的对象开除出去，用来震慑其他的人，用来规范饮料厂的经营，利用这种雷厉风行的手段，改变以往饮料厂经营，还有人事管理等等方面的弊端。
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