而坐在他一旁的组长，则带着和颜悦色的微笑，向杨落解释道：
“N+1这个……杨落你也是老员工了，应该知道，最近游戏行业不太景气。
“本来公司今年的利润就打了折扣，要是给伱发个N+1，二十七万，这可都是要从我们项目组的利润里扣的，到时候我们服务器组的年奖又会下一个档次。
“你也在服务器组工作了三年了，也该考虑考虑大家嘛。
“而且就算你不接受，我们也可以把你派到一个没有任何活的岗位上，一个月就发一两千工资养起来，一年以后再赔N+1就只用一万块不到了——哪怕你故意想要碰瓷，死在岗位上，不是因为工作原因死亡的，也没办法认定工伤哦？”
组长对他轻声细语地笑着，三年以来第一次的，杨落感觉到这个笑容无比陌生。
捂着胸口，强抑着疼痛管，杨落喘着粗气反问：
“……我又没有不称职表现，你们凭什么把我调岗，tm的，别以为我没看过劳动法……”
面前的两人又对视了一眼，露出的微笑让杨落的心情变得更加冰冷。
“这个嘛……”
组长从黄诚手中结果另一份只有短短几页的文件，还没放过来，杨落就一把抢到了手里。
但一看之下，杨落立刻如遭雷击。
“
员工杨落旷工记录：
2020年
五月三日，半天。
五月十七日，一天。
六月十一日，一天。
……
2021年
二月七日，一天。
四月十九日，半天
……
2022年
五月一日，一天。
……
五月十七日到五月二十一日，连续五天。
三年来有多次旷工记录，表现不合格。
”
这个记录……
这个旷工记录……
“……明明都是我请年假的时间，我都让你帮我在内网提请了……”
杨落的眼前一阵阵发黑。
他艰难地把视线从记录转移到了组长身上，后者正一脸轻松地笑着，摊开手。
“那个嘛……内网记录都是可以撤回的，但不打卡旷工的表现却是实打实的。毕竟落哥你没有录音和录像过，对吧？
“……你看，这样一来，是不是就有‘不称职’的证据了？所以我劝你啊，还是赶快同意提离职需求吧，五万块钱我们一定会很快到账的，到时候落哥你也能早点治病，还能多活一两年呢，哈哈……”
后面的话已经被听觉神经屏蔽了。
因为就在这一刻，气血上涌，心脏处的疼痛彻底超过限度，让杨落支撑不住地，再也听不见任何东西。
意识陷入昏迷前的最后一刻，他心中所剩下的，只有浓浓的愤恨与不甘。
“你们……这群混蛋！”
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