“现在我们最为迫切的其实不是这两家专科医院，而是重新梳理和构建许氏医疗集团的管理层，重新确定集团旗下的子公司以及妥善的做好各个子公司的架构。选取好合适的管理团队。”
“而这里面最为关键的是集团的总裁人选。把这个人定下来了。整个集团的架构框架内，可以让他去补充其他的人员。下面的子公司包括许氏医院也是这样。这是我们公司为您这边特意准备的几个总裁人选。您请过目一下，如果有必要，您可以选择让他们过来进行面试，这些我们都已经提前沟通好了。对方随时随刻都可以过来面试。”
李健楠这一番话下来，顿时也让许恒不由得心生感慨。不愧是排名第一的国际猎头。这专业方面真的是没话可说的。不仅仅是人选的提供，甚至还免费的帮着做了一个公司的架构梳理。
许氏的特殊性，在集团层面。只做了一个总裁办、财务部、人事部、公共关系事务部、发展策略委员会、医疗技术委员会等一些指导性的部门。
因为许氏医疗集团跟一般的集团还真不一样。这样的架构给集团的定位就是战略的决策者，把握大方向。
在集团旗下，分为了何奥医药、何奥医械、许氏医院、许氏医学院、许氏后勤总公司等一些部门。
大致的翻看了一下，许恒这才翻到了具体的简历资料这一页。如此的专业，许恒也有些好奇会给自己推荐什么样的人。
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