吴平深知时间的紧迫性。
团队成员们也纷纷表示支持和合作，他们重新点燃了对枫林基金的希望和信心。
吴平知道，面对重大问题的挑战，他肯定不能被困境击倒。
吴平深知，作为领导者，他必须展现出坚定的决心和乐观的态度。他决定要以身作则，成为团队的榜样，带领他们战胜困境。
他再次与各大投资机构和金融合作伙伴进行积极的沟通和洽谈，寻找可能的资金支持和合作机会。他展示出枫林基金的潜力和价值，以及他们在市场上的竞争优势。通过持续不懈的努力，他最终获得了一些重要的资金注入和合作伙伴的认可。
同时，吴平也开始寻找新的投资机会和市场定位，以进一步扩大枫林基金的业务范围和盈利能力。他与团队紧密合作，进行市场调研和分析，寻找有潜力的行业和项目。他们重新制定了发展战略，调整了投资组合，以适应市场的变化和需求。吴平还注重内部的团队建设和人才培养。他明白，只有拥有一支高效协作的团队，才能应对各种挑战和困难。他提供培训和发展机会，鼓励团队成员的创新思维和合作精神。他营造了一个积极向上的工作氛围，激励每个人发挥他们的潜力和能力。
吴平始终保持着乐观的态度，尽管困境依然存在。
他相信只要团队齐心协力，努力迈过每一道难关，就能够重振枫林基金的辉煌。
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