转正啊……
回到工位上，孟南柯暗自思索起这件事。
按照胡强的说法，考核成绩的打分是三对一。其中胡强这边肯定是没问题，毕竟对方都明说了，只要他跟沙乐乐在考核期内正常发挥，铁定会给高分。
可剩下的兰尼和梅万，就不确定了。
兰尼虽然是胡强的上司，但二人之间的关系并不算好。
由此及彼，兰尼对他跟沙乐乐也未必会有好感。
梅万就更不用说了，孟南柯刚到万兽集团报到的时候，就因为颜值出众收到过对方的潜-规则暗示。后来因为部门不同，加上事情见不得光，才不了了之。
有这档子事在，梅万不说记恨他，对他的观感肯定不会好。
当然，还有一种可能，那就是她还馋他身子，会趁这次机会再次对他下手。
综上所述，这次转正考核的局面，正常情况下，对孟南柯不利。所以他在思考要不要打个电话给陆若岚，直接平躺过去。
可转瞬，他又有些犹豫。
因为这事的针对性太明显，一旦动用特权，极可能暴露身份。
届时很容易造成麻烦，别的不说，破事部众人知道他是万兽集团股东的话，以后彼此相处起来肯定会有隔阂。这无关感情性格，纯属身份差距带来的副作用。
譬如一般上班族跟首富相处，就算彼此关系再要好，也免不了会拘谨。
世上的确有不在乎身份差距的人，但破事部没有。
胡强、庞小白等人不用说，上次因为跟陆喜发吃饭都焦虑到集体做噩梦了。即便是桀骜叛逆的欧阳莫菲，其实也是会在意身份差距的。
否则的话，她怎么不在丽萨的面前肆意妄为？
和陆喜发吃饭时，为何一言不发？
只是欧阳莫菲平时活动范围都在破事部，且表现一向大胆，所以容易让人忽略这点。
当然，因为性格问题，她届时的表现肯定会比胡强等人强就是了，但作用不大。
是以，孟南柯如果想要继续在破事部正常待下去，最好不要暴露股东的身份。可不动用特权，转正这件事就很可能会有麻烦。
一时间，他不禁有些犯愁。
沙乐乐敏锐地察觉到他的异常，于是问道：“是在为转正考核的事担心吗？”
孟南柯点了点头。
沙乐乐宽慰道：“其实你不用太过担心，胡经理这边肯定没问题。然后兰尼总和万主管都是好人，只要好好表现，他们肯定不会故意为难你的。”
“最重要的是我相信你的能力，你这么优秀，肯定能顺利通过考核的！”
苏克杰听到这话，纳闷地问沙乐乐：“乐乐，兰尼和梅万是好人？这你怎么知道的？”
孟南柯闻言也有些好奇。
沙乐乐跟兰尼和梅万接触不多，她是怎么判定他们是好人的？
沙乐乐不假思索地回答道：“若愚老师和我说的！”
孟南柯等人瞬间把目光汇聚在玩手机的金若愚身上。
金若愚放下手机，看着无辜的沙乐乐，无奈地解释道：“额那都是反话！”
孟南柯等人这才恍然，然后觉得正常。因为沙乐乐这个自带蠢萌属性的傻姑娘经常听不出来别人的好赖话，所以产生这样的误会很合理。
“所以，兰尼总和万主管不是好人？”沙乐乐面露惊讶。
孟南柯等人无语。
见此，沙乐乐担忧道：“那南柯你的转正考核……”
孟南柯笑道：“走一步看一步吧。只要不出意外，我相信正常发挥的情况下，我通过转正考核肯定没问题。”
还有一句话他没说，那就是“如果有人给我使绊子搞意外，就别怪我不讲武德了”。
“嗯，我相信你。”沙乐乐笑着肯定道。
孟南柯笑了笑，说道：“我们的考核期差得不远，所以乐乐你也要加油啊！”
“好的。”沙乐乐点点头，然后伸出小拳头道：“我们一起加油！”
孟南柯见了，伸手跟她轻轻碰了一下拳头。
“一起加油！”
……
一周后，孟南柯的考评成绩出来了。
考评标准共有五项，分别是专业度、沟通能力、创新意识、价值观、团队意识。其中四项都是A，唯有价值观这一项是C，然后总评成绩是C。
围观的庞小白等人看到这结果，皆大感诧异。
五项标准，四个A，一个C！
就算各项标准占比不同，可再怎么算，总评分也至少是B。
难不成五项标准里“价值观”这一项占比超过其他四项综合？
那就有点离谱了！
因为价值观这概念偏于虚幻和主观，一旦占比过大，很容易被别有意图的打分者拿来做文章，甚至是徇私舞弊。
想到这儿，除了沙乐乐以外的人都心中一突，瞬间明白过来。
孟南柯这是得罪人了！
或者说，他这一周内有表现让负责打分的某个人不满意。
猜到这一点，事情就简单起来。
他们第一时间锁定了兰尼跟梅万，因为胡强压根不可能做这事。
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