第93章 官制改革
理论上来讲，每个庞大的国家都需要一套行之有效的选官制度，只有这样才能保证官僚队伍有源源不断的新鲜血液注入。
在设定这样的制度的时候，还需要一定的准入门槛，这个门槛还不能太高，因为门槛太高容易劝退前来竞争的人。
但是这样的制度问题在于，在未来，这个制度必定会僵化，并且随着官僚队伍的逐渐扩大，官僚阶层必定会出现大规模的腐化问题。
在历史上出现过的所有封建王朝之中，这个问题都是难以避免的，无论是怎样的选官制度，最终都无可避免的会走向僵化的结局。
不过这个问题对于安兹乌尔恭来讲，其实并没有那么重大，并不是什么难以解决的问题。
会出现腐化和僵化问题，最重要的原因在于之前的官员占据高位，后来新加入的官员们无法得到升迁的机会。
上层被年纪大的官员牢牢地把持着，通过考试加入的这些官员们想要身居高位，想要实现自己的政治抱负，就只能和上面的那些官员同流合污，最终形成党争。
于此同时，身居高位的高官并不见得会热衷于党争，但是本身待在那个位置上，就意味着一种权力和人脉。
可以说只要高官还待在那个位置上，还活着，就会有源源不断的人来巴结，来攀龙附凤，就算高官本人并不想结党，也会在下面人的不断推动下形成党派。
但是这些问题在安兹乌尔恭神国统统不会出现！
要知道安兹乌尔恭神国是个怎样的国家？那是个由不死者建立的国家，不死者是不需要担心陷入异常状态或者因为寿命导致的身体机能下降等问题的。
也就是说只要把选拔出来的合格的官员全都变成不死者，那根本没必要再进行下一次的选拔，这一波人完全可以一直用着。
更重要的是，一旦成为不死者，这些人就不会再有别的想法，将唯无上至尊的命令是从，根本不需要担心忠诚问题。
只需要告诉这些不死者们，一定要好好干活，造福一方，绝对不能贪污受贿，那么这些不死者就一定会做到。
对于选官的制度，这个世界其实也有相对应的一些制度，不过那些制度的局限性实在是太大了。
之前的王国还有圣王国的选官主要是依靠贵族的推荐，只有得到贵族的认可才能够成为官员。
通过这种途径成为官员的人，无论工作能力如何，都必定和举荐自己的贵族是同一个党派的，这种制度给党争的形成提供了绝对的便利条件。
帝国的许多高官都是由吉尔亲自考察，亲自任命，亲自提拔起来的，最起码按照吉尔的标准来看，这些人无论是忠诚度还是能力都是有保障的。
但是问题在于，这种制度只有吉尔本人能贯彻下去。万一继承者的政治手腕比不上吉尔，在选拔人才的目光上也比不上吉尔，那这个制度终究会因为无能之辈的滥竽充数而废止。
龙王国的情况其实和帝国是差不多的，不过因为龙王国本身的特殊原因，再加上德萝狄珑本身是十分长寿的，因此在很长一段时间之内都不需要担心制度的连贯性的问题。
相比于其他的几个国家，斯连教国的制度是比较合理的，基本上做到了有能者居之。
但是斯连教国也有它本身的问题，要成为官员，必须是魔法咏唱者，想要成为高官就必须要在魔法领域有相当的成就。
前任的六位神官长之中，风神官长多明尼克、土神官长雷蒙以及光神官长伊翁的等级至少都在二十级以上，雷蒙甚至已经达到了英雄领域。
剩下的三位神官长虽然不清楚具体的等级是多少，但是有风土光三位神官长作为参照，等级估计也不会很低。
斯连教国的选官制度最后形成的局面基本上是“上品无平民，下品无法师”，能够成为高级官员的必定都是魔法咏唱者。
这种制度虽然有一定的可取性，但是在某种程度上必然会使得魔法咏唱者这一群体的地位逐渐超然于整个社会。
虽然看起来安兹乌尔恭神国将官员变成不死者的行为也会有这样的情况，但是不死者本身就是游离于人类社会之外的，只要他们不吃人，无论他们发展成什么样，在做什么，普通人是不会管的。
元魁认为，想要选拔出合适的，有能力的官员，最快的同时也是最行之有效的方法。
在元魁的建议下，各国的贵族们和贤良方正们回去之后要在各地建立起用于学习安兹乌尔恭神国各地风土人情和法律的学校。
这些学校主要的教学内容为历史、地理、政治和法律，招收学生的范围则是面向安兹乌尔恭神国全国。
这些学生在入学之后需要进行为期十年的学习，只有完成了长达十年的学业之后才能获得成为官员的最基本的毕业证书。
不过这个最基本的毕业证书其实并没有什么作用，并不能让毕业生获得成为官员的资格。
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