午餐过后，烈日高悬。
阳光毫无保留地倾泻在拓展基地。
仿佛要将世间万物都置于它的审视之下。
员工们在餐厅外的空地上集合。
虽经过午餐时的简单交流，气氛稍有缓和。
但仍能感觉到一种微妙的紧张在人群中蔓延。
赵长天站在队伍前方，身姿挺拔，目光如炬——
扫视着面前的员工代表们。
他清了清嗓子，声音洪亮且带着不容置疑的威严：“下午的拓展活动是‘团队拔河’比赛。
这不仅仅是一场比赛。
更是检验你们是否真正领悟团队协作精神的时刻。
以部门为单位组队。
各部门负责人要带领好自己的队伍，展现出你们部门的风采和团结。
记住，公司的发展就如同这场拔河比赛。
只有心往一处想，劲往一处使，才能战胜对手，赢得胜利。”
员工代表们纷纷点头，眼神中透露出敬畏与紧张。
各部门迅速开始组队。
大家按照部门站好，整理队伍，摩拳擦掌，准备迎接挑战。
市场拓展处的队伍里。
孟昭明作为副处长，站在队伍前鼓舞士气：“兄弟们，上午咱们在寻宝活动中表现得不太好。
下午这场拔河比赛，咱们一定要全力以赴。
让其他部门看看咱们市场拓展处的实力！
咱们平时在市场上冲锋陷阵，这点挑战算什么！”
队员们纷纷响应，高呼口号，士气大振。
品质管理处的苏明薇则有条不紊地安排着战术：“大家听好，拔河讲究的是节奏和力量的配合。
一会儿比赛的时候，咱们要听从指挥，统一发力。
咱们品质管理处向来注重细节。
这场比赛也一样，每一个环节都不能出错。”
队员们神情专注，认真聆听。
随着林雅琴一声令下，“团队拔河”比赛正式开始。
首先上场的是市场拓展处和运营管理处。
双方队员紧紧握住绳子，双脚用力蹬地，身体向后倾斜。
“加油！加油！”
两边的啦啦队大声呼喊，声音响彻整个基地。
市场拓展处的队员们一开始就发力迅猛。
试图迅速取得优势。
然而，运营管理处的队员们也毫不示弱。
他们稳住阵脚，按照事先商量好的节奏，齐心协力地抵抗着。
比赛进入胶着状态。
绳子中间的红布条来回移动。
就在这时，市场拓展处的队伍中有人喊起了口号：“拓展无限，市场领先！
一、二，拉！一、二，拉！”
队员们随着口号的节奏，一同发力。
运营管理处见状，也不甘落后喊出自己的口号：“运营高效，管理有道！
一、二，拉！”
双方你来我往，互不相让。
在一旁观战的赵长天，目光紧紧盯着比赛现场。
双手抱胸，表情严肃。
他看到市场拓展处的队员们逐渐找到了协作的感觉，心中微微点头。
此时，原本支持周海琼和苏羽昕的成员之间。
也开始出现了积极的转变。
市场拓展处中一直支持周海琼的小李——
看到品质管理处（苏羽昕分管领域相关）的小王在比赛中不小心差点摔倒。
他下意识地伸手扶了一把，喊道：“小心！稳住！”
小王感激地看了他一眼，迅速调整状态，继续投入比赛。
而在观众席上，苏羽昕团队的小赵——
看到周海琼团队的小钱，在为市场拓展处加油助威时嗓子都快喊哑了。
他主动递上一瓶水，说道：“喝点水，别累着，大家都是为了公司。”
小钱有些惊讶，但还是接过水，笑着说：“谢谢啊！”
这些小小的举动，如同点点星火，开始在团队中蔓延。
逐渐汇聚成一股温暖的力量。
让团队氛围变得更加融洽。
赵长天敏锐地捕捉到了这些变化。
他的脸上露出了一丝欣慰的笑容。
但很快又恢复了严肃的神情。
他深知，这些转变还只是初步的。
团队真正的融合还需要更多的努力和时间。
然而，并非所有员工都能完全融入这种积极的氛围。
运营管理处的小刘，一直站在队伍的边缘，显得有些格格不入。
他的眼神游离，对比赛似乎兴趣缺缺。
赵长天注意到了小刘的异常。
在比赛间隙，他朝着小刘走去。
周围的员工看到赵长天过来——
纷纷自觉地让出一条路，眼神中充满敬畏。
小刘看到赵长天向自己走来，心中一紧，下意识地挺直了身体。
赵长天走到小刘面前，停下脚步。
目光直视着他，严肃地问道：“小刘，怎么看起来状态不太好？
是身体不舒服，还是有什么其他问题？”
小刘低下头，犹豫了一下，小声说道：“赵……赵总……
我……我对公司近期的改革有些担忧。
害怕自己的工作会受到影响，所以……所以有些分心。”
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