林昌恒的话慷慨激昂，不过司机们并没有感同身受，他们一个小司机，只想着自己那点事，哪管你全区的经费多不多？他们如果有这么高的觉悟，又怎么会只当一个小司机呢？
他们还觉得委屈呢，他们当这个司机，虽然也是找关系托人才当上的，但是当个司机就是侍候人的职业，一天到晚根本就没有自己的时间，得围着领导打转，领导去哪儿他们就得去哪儿，领导在外面玩，他们就得在外面等着，领导家里有什么活，他们都得抢着干，总之，说起来就是一把辛酸泪。
当然，跟着领导也有好处，那就是吃喝不愁，还能收不少礼物，虽然比不上领导那么多，但是对家里的经济也算是不无小补了，礼物积攒多了，折价卖掉，也算是一笔外快了。
林昌恒其实也知道，但是这话他也不得不说，因为这涉及到公车改革的必要性和正当性。
林昌恒顿了一下，然后接着说道：“且不说大家犯了错没有，但是公车改革是不改不行，已经是不可改变的事情了，就像是几年前的国企改革一样，那些工人们又犯了什么错？但是不改革已经不行了，国家已经支持不下去呢，所以他们也不得不下岗了。”
有一个司机道：“林书记，我就是几年前国企改革下岗的工人，后来到工业局当了司机，可是现在又要被辞退了，我怎么就这么倒霉呢？”
林昌恒道：“这位师傅，现在辞退方案还没最终定下来，辞退名单也还没定，您不一定会被辞退，当然，也不一定不会被辞退，这都要看你们平时的表现，如果你们平时表现好，就不会被辞退，而那些平时表现不好的，就会被辞退，现在所有的干部职工，平时的表现都有绩效考核的成绩嘛。”
有人喊了起来：“谁相信那玩意儿啊？什么绩效考核？都是个形式，还不是谁有关系谁就能留下来？”
林昌恒笑道：“这位同志，这一次全区的干部调整，就是按照绩效考核的成绩来的，你可以找一找，有哪一位绩效考核表现不好的干部得到了提拔的？”
那人也是哑口无言了，这一次的干部调整，确实都是平时表现好的干部得到了提拔，这一点大家都看得到，林昌恒在这点上还是很公平的，而且林昌恒平时自己的操守也是无可挑剔，所以林昌恒的话特别有说服力。
林昌恒又道：“所以大家不用慌，特别是平时在绩效考核当中表现好的，你们来干什么？你们想一想，是不是冲动了？”
有一些司机若有所思起来，他们仔细一想，今天确实是冲动了，听别人一串联，他们就跑来了，其实他们紧张个什么劲？他们平时表现已经算是很不错的了，如果区政府真的按照平时在绩效考核当中的表现来定辞退名单，那他们有很大概率不会被辞退，他们想着，这一次是不是被人当枪使了？
林昌恒把这些人的表情看在眼里，他继续说道：“就算被辞退了也不用紧张，现在是一个商品经济的社会，就算是当领导的，都有下海的呢，好多人下海之后都赚了钱，你们有一门手艺，还怕找不到好工作吗？如果你们自己真找不到，我也保证能够帮你们找个不错的工作，只要你们好好干，也许比现在的工资还高呢，我的话难道你们还不相信吗？”
林昌恒的话并没有骗人，其实这个时期，是一个思想非常开放的时期，哪怕是领导，都有下海创业的，或者是到发达地区去打工的，就算是柳林区，都有好几个副科级以上的干部停薪留职，到外面去打工了，听说还干得很不错，工资比在这里高了好几倍呢。
说起这些司机来，他们其实都不是干部编制，只是职工编制，有的甚至是临时工，他们的账面工资并不高，全靠一些外快收入，平时还得侍候人，说实话，如果不是图个稳定，愿意干这个的并不多。
以后区里管得越来越严，巡视组经常要巡视，他们现在下乡收到的礼物就比原来少多了，想要在油费和修理费上做手脚也是越来越难，他们的外快收入也是日益减少，所以这份司机的工作比原来的吸引力要小得多了。
于是，在林昌恒说完之后，有人便问道：“林书记，您真的能帮我们找到好工作吗？”
林昌恒看了看那个人，他正是刚才说他之前从国企下岗，现在又要被辞退的那个人，他问道：“这位师傅，你以前在国企是干什么的？”
那人回答道：“我以前在玻璃厂当汽修工的。”
林昌恒道：“汽修工啊？这个很好找工作啊，你还是可以去干老本行啊，现在区里也有不少汽修店，在那里干活，收入肯定不会比你现在少，如果你不想去汽修店，我也可以找个厂子帮你找份工作，你干老本行汽修也行，你继续当司机也可以。”
林昌恒要帮他们找个工作确实太容易了，因为现在司机其实是个比较紧俏的工种，有驾照的人不多，而且这年头的司机，大部分都会一点汽车修理，这种司机也是很受欢迎的，现在经济开发区那边这么多工厂，厂里的货车司机是很紧缺的，工资也比较高，如果他们愿意去的话，那工资至少比他们现在的工资要翻倍。
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