“玉清，你干什么？！”李琴一边哄孩子，一边皱眉责怪道。
管玉清脸一黑，“妈，昨天的事儿，我们单位的领导都听说了！”
“刚刚就是我们主任亲自打电话过来询问！”
李琴一听，顿时慌了，“玉清，这事儿是晓云她做的，跟你有什么关系？！”
云泉制造，在中南市也算知名企业。
管玉清在单位上班这么多年，好不容易当了个小领导，李琴他们可是非常开心的。
要是对管玉清的工作有什么影响，李琴他们怕不是要疯掉！
“也不知道是谁这么嘴碎，单位怎么会知道得这么快？！”
管玉清非常的恼火。
贺主任在电话里说得很明白，如果昨晚他参与了，那么他就可以收拾收拾滚蛋了。
即使他没有参与其中，这件事也会对他的年度考评产生影响。
用人单位，同样具有对施行家庭暴力的员工批评教育、劝诫训导甚至是开除的权利。
而且不同于公安机关、法院等执法部门的公开、公正、公平。
其实用人单位处置员工的时候，是有非常大的伸缩性的。
既可以不闻不问，也可以严肃处理。
这中间的回环余地是很大的。
具体会怎么处理，那就得看幕后的推手有多么强硬的态度了！
至少在林芊芊这件事情上，许杰的态度是非常强硬的。
因此，无论是云泉制造，还是慕尚时装，态度都会变得强硬起来！
这是许杰的计划之一，这是对他们从身体到精神的双重打击！
手软？
为什么要手软？
他们打林芊芊的时候，可从来没有手软过啊！
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