所以说，莫爱子小姐想要有机会领略刑梓修的多面性，只能说“革命尚未成功，同志仍需努力”。
处理这类舆情，向来都是办公室所属宣传室的职责范围。
这一次，则由总公司办公室总监级的高主任亲自负责。通过致电第二副总裁孟斌，经刑副总裁允许，P公司开始与各方接触。
周六下午，就在这则负面新闻发布后的四个小时，国内多家知名媒体正式向P公司承诺不再报道、转载该事件的后续发展，同时，所有搜索引擎也全部将该不实消息屏蔽，从而使得这则新闻不会在全国范围内进一步扩散并广而周知。
然而，这次事件的始作俑者――成都分公司的总经理及业务分管副总经理也于周日晚间一齐飞抵H市，以便赶在翌日一早上班向刑副总裁当面汇报并总结工作失误。
一来，他们在处理客户的抱怨之初明显方法不当，在为期一周的时间里，依旧未能安抚客户的不满情绪，从而给媒体以可乘之机，进而夸大、曲解事实原貌。二则，上述重大投诉事件，成都分公司未能按照既定程序与文件规定提前向总公司相关部门报告，事件曝光后，致使总公司措手不及，给公司声誉造成了恶劣的影响。
通常周一对于所有上班族来说，都是极其难熬的时日。这一刻，对于正在37层刑副总裁办公室的两位成都分公司高管而刑，更是如坐针毡。
整个37层，只为周永民总裁和刑副总裁两人所用。周总裁人在国外，办公室自然是空着，而刑副总裁的办公室大门则一直紧闭。他的秘书陈蔚生和几名文员坐在自己的办公室内，处理着这几日因差旅在外手头积压的公务。
以老陈对刑梓修的了解，这顿火刑副总裁是一定要发的，在这一点上，他颇与周永民总裁相类。一般情况下，只会在需要发火的时机才会发作。
成都分公司的陆总经理已届退休之年，远比刑副总裁资历老，也年长。但一旦刑梓修板下面孔，绝对有令所有下属变色的镇静与冷静。
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