以至于，很多单位投机取巧，不干正事，专门找领导肯定性批示加分。
刘爱超通过这种方式牢牢控制了各乡镇和县直单位。
因为根据新的绩效考核制度，领导肯定性批示加分，批评性批示则要扣分。
如果得罪刘爱超，他做了批评性批示，被考核单位就白忙活了。
凡此种种，不一而足。”
李恨水听了向静的长篇叙说，不禁摇头苦笑，说：“刘爱超没有基层工作经验，不了解基层，名为创新，其实都是瞎折腾。
关键是，这些瞎折腾又冠以创新的名义，在媒体上报道。用新名词包装，可以迷惑很多领导。
当然，有的领导明知那是瞎折腾，但因为对宣传有用，还变相鼓励，甚至做经验推广。
为什么形式主义大行其道？就是因为这个原因。
在这种体制机制下，搞形式主义和政绩工程、形象工程的干部容易被提拔。
相比之下，那些埋头干实事，又不会宣传的，注定被人遗忘。”
一贯少言寡语的张鑫雨点点头，说：“我赞同李书记的观点。很多时候，我们说不能亏待老实人，但一个不争的事实是，在机关，老实人最吃亏。
不会拉关系，不会巴结领导，只顾埋头干活。领导提拔你？想都不要想。”
李恨水心头一喜，看来与张鑫雨找到共同语言了。
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