第571章 挖呀挖呀挖
拉手、窝窝、高朋、糯米、大众点评、阿里团购等被资本青睐的团购网站愈发势大。
而在穷乡僻壤瞎鼓捣的美团网是其中最不被市场看好的一个，好死不如赖活着。
不光媒体不看好，就连这些对手都不正眼瞧上一下，毕竟一个主打农村下沉市场的团购网站能有什么竞争力，而且美团目前估值撑死了也就2个亿还是人民币，分分钟就能收购，更谈不上威胁。
他们把目光都放在了同体量的对手身上，谁占据了一二线城市，谁就占据了O2O的话语权，赢得更多资本的青睐，那意味着源源不断的资金，毕竟打仗是要钱的，而钱当然是越多越好。
到时候从一二线向三四线进攻，携着磅礴大势，佛挡杀佛，那小小美团还不是手到擒来。
目前烧钱大战也进入到白热化的阶段，从最初的砸广告，给用户补贴，到现在的挖人大战，互相捅刀子。
挖人战略好啊，既获得了人才和团队，而且都是成熟的队伍，还不用培训直接就能投入战斗，这样不光壮大了自身，还削弱了对手，简直跟吸星大法、北冥神功一样立竿见影，一举两得。
上个月底，窝窝团率先出手，挖走了拉手网的华东大区经理，打响了挖人大战的第一枪。
这月初，尝到甜头的窝窝团再次出手，阿里团购、大众点评纷纷中招，旗下区域运营经理纷纷加入窝窝团。
未雨绸缪一向是王兴的美德，万一美团碰到对手出这招该如何提防，做产品他是专业的，但商战他就是个萌新，否则就不会屡战屡败了。
受此影响，这些团购网站的运营出现了波动，部分区域的服务直线下滑引起一些消费者的不满。
“人家要走拦是拦不住的，但伱可以先拖着，工作交接，业务交接不得俩月起步啊.啊1个月，反正就是拖字诀，他们销售运营都有自己的圈子，说不定互通有无一对比，发现新东家乌烟瘴气还是美团好就不走了.”
目前这帮家伙挖人都很很有诚意的，给出高于市场价两三倍的薪水，没人能扛得住这种诱惑。
“你等着吧，估计下个月这帮网站就能尝到苦果，哪有这么挖人的，容易消化不良的，你们继续按照你们节奏走做好准备，待有一日东风起，时来天地皆同力。”
听了大概，陈昊这个老鸟短短几句话就安排的明明白白，效果拔擢，
这让原本接触过王兴，打算研究研究美团的陈一舟不乐意了，窝窝团挖你，我没招你惹你，你挖我的人算怎么回事？随后他无暇他顾，调转枪头，思虑半天瞄准了他的对手.
有的时候商战并不是你打我一拳，我就还你一拳的套路
12月中旬，陈一舟直接对挖人鼻祖窝窝团下手，旗下东北大区经理投入糯米的怀抱，陈一舟不光挖人，甚至连根都薅走了，大区经理带着麾下团队一同跳槽。
这让窝窝团没高兴多久就自食恶果。
为此他给老板打了个电话，寻求指点。
拉手网有样学样，挖走了广州大区经理，不过对象不是窝窝团，反而是糯米网。
一时间你挖我，我挖他，他挖你，连高朋、糯米、淘宝团购这几家团购网站都无法幸免，在各自地盘上挖呀挖呀挖，乱成一锅粥。
“贴在身上的肉再好，时间长了也会掉下来，比不了自己身上长的肉”
这一下其他几家可不干了。
而且团购市场不比其他，一个大区或城市经理被挖走，下面的业务直接停摆或崩盘，影响不可谓不大。
王兴看了相关报道摸了摸脑门冒出的汗，一阵后怕，还好美团没入他们法眼，否则即便贞洁烈女也经不住这么挖啊。
有了老板的这这颗定心丸，王兴情绪大定，虽然目前有了巨人集团的三千地推天团，但就像老板说的他还得自己壮大成长。
为此，在团购挖人大战进行如火如荼之际。
美团花费数百万在招聘网站和线下各种人才市场投放了海量招人广告，大肆招聘，从校园到社会包罗万象。
招到新人各地会有专门成立的培训团队，对其进行为期一周的高强度集中强化培训，然后投放到市场历练，形成一道人力流水线。
时间如白驹过隙，转眼到了月底，都不用到下个月，陈昊一语成谶。
挖人一时爽，一直挖人火葬场！
这几个挖上头的头部团购网站很快就出现了挖人不适综合征。
想想也是，新人过来先不论职级岗位，薪酬比老人高两三倍，那老人能服气么？
比如挖过来一个华东大区经理，原本华东大区经理如何自处？都在这个圈子里混，往日里抬头不见低头见，谁甘愿伏低做小？
员工心态失衡，必然陷入职场内斗，拉帮结派，互相站队那是再正常不过的事情了，而且当员工把大部分精力放在自身职场生存上面，哪还有心思干正事？
而现在他们的正事就是如何干掉对方，让自己的职业生涯更长久稳固。
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