温总在办公室里喝着咖啡，思索着问题。
朱娟的报告对老曹有太多的否定倾向性，他不明白他们之间有什么问题，一个无非是要权威性，一个是坚持客观自主性。都无可厚非，但是朱娟撒谎，涉及到人品和性质，两者就不对了。
反过来说，她没有尽到沟通协调的责任，一味高压指令性命令，难怪老曹在抱怨，董斌在配合敷衍。
干部之间倘若有了微妙的隔阂，一定会影响到工作，每次如果要自己来主持协调，岂不是要累死自己。而且很多都是鸡零狗碎的事情，有似麻绳穿豆腐，提都提不起来的琐碎。
朱娟如果在这件事情上有缺点的话，可以理解为官本位意识严重，严肃有余，但不够亲和低姿态。反观点点 够亲和，刚才从玻璃窗子看到老曹追着点点调侃，似乎她能弥补朱娟在此方面的缺陷。
有心让点点再兼职一点朱娟的业务范围，培养人都得未雨绸缪。但必须要师出有名，否则于情于理都说不过去，会引起大家的议论和朱娟的想法。
还有线上的绩效管理，貌似有点松散，如果让董斌看到帮助老曹的好处，他也不至于这么抗拒。之前有给朱娟讲过，是不是她太忙，或者忘记了没有推进。
老板有老板的烦心事，堂姐妹晚上11点下班后，冲完凉洗完衣服，已经到了12点，她和大姐疲惫的找到点点宿舍，诉说着她们的烦心事。
堂姐说：今天真倒霉，被狗给咬了。
点点莫名其妙，公司里没有狗啊。
大姐笑着说：湖南的人打了江西人。
江西吉安的小货在裁断部，是堂姐的男朋友，两人但凡有时间就腻在一起。但是负责维修针车的湖南小伙喜欢堂姐，这样男人们的战争日积月累的斗争中发生了。
堂姐讨厌湖南小伙借着维护机台，经常粘着自己献殷勤，还大言不惭的对外宣示主权，自己才是正牌男友。
今天他丧心病狂的纠集了几个老乡，瞅着男友独处的机会，把他打了一顿，警告他不可以再和堂姐谈恋爱。
堂姐狠狠的说：外面的人就是坏，咱惹不起可以躲得起啊，点点你帮我想想办法，把我换岗到B线。
点点心说，可能不好操作，堂姐正好在技术大拿金东方的A线，他管理相比较其他几条线，最严苛了。
大姐看点点为难的意思，在旁边意味深长的叹口气道：
要我说啊，不要随便在外面谈朋友，天南海北的没有结果，再闹出这些乱七八糟的事来，划不来啊。
堂姐不认同大姐过来人的说法，只要喜欢，感情好，嫁哪里不是嫁呢。实在不行，到时候逼得没有办法，只好赶到年底，和男朋友一起辞工换厂就是。
点点连忙安慰堂姐：你再等等，时机不对，年前我想办法给曹主任和董主任私下说说看。
干部之间有竞争关系，大家比着拿绩效薪资。如果不是老板直接干预，同事之间只会自扫门前雪，不管他人瓦上霜。听行政部的小灵通姐妹讲，董事长计划推行的干部绩效管理和互帮互助涉及到个人利益，就很难推进下去。
用行政部经理汤聪聪的话讲，这件事没有办法推进，大家各自为政，容易得罪人。朱小姐没有明确的计划方案，下面的的人也不热衷。因为在旺季，大家忙的飞起，董事长也没有追逼，这事就渐渐淡了下去。
点点不以为然，这样的事情跟自己八竿子也打不到一块来。但是她知道，这次如果不是董事长居中协调，董斌大概率是不会帮助曹大哥的。这样替别人擦屁股的工作，又臭又累，而且不列于个人绩效考核和薪资加持，换谁都不愿意。
这样看来，朱娟没有推进，不是忘记和旺季忙的没有功夫，是有选择性的遗忘和忽略。但不确定的是，朱娟 确实够忙，品质部找到采购部 和仓管高潮，投诉所进部分物料货不对板。供应商有以次充好之嫌，采购部报批朱娟，请她集合供应商退换。
老曹也过来凑热闹，振振有词的说，怪不得线上抽丝严重，还以为是工人操作不小心导致的。
董事长大怒，采购部的都是瞎子吗，品质部就会放马后炮，仓管部验收高潮也是瞎子吗？末了对朱娟说：
你去这几个布料供应商蹲点，然后举一反三，其他五金，辅材，塑胶一系列工厂挨着来。不要 等他们发现问题再弥补，主动出击，深入腹地，从源头物料，控制好。
采购部的唯唯诺诺，准备往后缩，被董事长抓出来，要她陪同朱娟一起去，反馈报告要俩人一起签名回传，不能一人做决定。
人力资源部的安徽妹郑菲偷偷告诉点点，董事长派俩人出差，就是防止供应商收买品质物控员，俩人搭档相对难以操作。
点点担忧的说：那也没有必要朱娟亲自出马啊，她这么忙，怎么走得了。
郑菲自作聪明的说：董事长派出的级别高，证明对此的重视程度，对方应该自己会衡量，该配合退换的和补偿的，最好眼招子放亮点，该主动的承担责任。
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