圣母一贯保持隐忍克己的形象，注意内外有别，笑着说：
生产区的规划我就不去看吧。
小庄生摆摆手：我知道你的心思，但是你想过没有，将来的生产区生产线如果有调整组合或者打散，就会涉及到干部架构的变化，我想听听大家提出最合理的方案，你有责任介于提出建议呢。
圣母立马表示：好的，我一定服务好他们两位，主体由他们提出方案，我会做出辅助的。
小庄生接着说：你这样想是对的，咱们的幕僚机构会有扩张来因应外贸形势日益增长的需要，要增设相关部门，你可以参考下RY公司的幕僚方案，先提出一个意见稿给我。
圣母满怀信心，踌躇满志的说：好的，我有时间去和RY的伊莉莎联系一下，学习她们的可取方案，做一个架构图出来。
小庄生心说还是玛利亚好用，一点就通，不由的先透露一个信号给她，也算是鼓励和赞赏吧。
咱们幕僚机构要完善，比如说在现有的采购部，财务部，人事部外增设，船务部，开发部，总务部，企划事业部，业务部下面还要分外贸一部，内销二部，这部分我比较看好雅洁，将来让她去对接外贸公司我看还是很合适的。
圣母心底一股热流涌过，老板把自己当做心腹，还惠及到亲近的人，这就是对自己工作肯定和鼓励，不由的表露决心道：
总经理您放心，我的认识是，自己的人严要求，部门责任人勤要求，还要做好唐文和刘刚的勤务员，竭尽全力服务好线上的生产。
小庄生欣慰的笑了，他目送玛利亚走出办公室。
这才是办公室主任应有的样子和姿态，将来的三元结构，有个最大的心忧，就是刘刚该如何安排。
整合之后的厂长看来由老成稳重的唐文担任更加合适，玛利亚和唐文如果各领风骚的话，刘刚该有个什么名号呢？
还有包括在现有组长系列里提拔一两位车间主任，谁又比较合适呢？
线上提出的意见肯定局限于他们的认知以内，让幕僚长玛利亚提出建议和看法，换个角度看问题，就可以跳出固有的认识，也许会更加中肯，这就是让她介于的深意所在。
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