尚好，这个命令正中了盛定海他们来顶山投资的初衷。人工工资成本，比起老厂，直线下降了近百分之五十，这可是非常可观的一笔“收入”。
根据盛定海的管理理念，不掏出去发工资的钱，就都是赚来的钱。人工工资的降低，也是节约成本的一种赚钱方式。这个理念没毛病。
只是可怜了朱小宝许诺下的面子，到发工资那天，他不知躲进了哪个洗脚店或洗头店跟美女们装逼去了，根本看不到他人影。
盛定海只得陪着我一个个解释，说这是药厂的规定，他也没办法。
即便这样，那些工人们依旧乐呵呵地接过五百块人民币，依旧准时上班干活，准时下班搓麻将，准时赌博娱乐。
宿舍区内的几十张麻将桌几乎都是夜夜爆满。呼啦呼啦的洗牌声，盖过了在宿舍区外路道经过的、拉石方的货车发动机的轰鸣声。赌资下的还挺大，连我都不敢冒然上桌。
这也是我想不通的地方，每月就那么几百块钱，吃饭那么贵，物价那么高，那还有闲钱日赌夜博呢？
反过来，从药厂工人的收入和消费状态不难看出，普遍容易满足或甘愿安于现状的人群还是占大部分。即便第一个月只是区区的五百元，现场的闹热程度，至今想起，都还能让我热血上涌。
到顶山后，第一次正儿八经发工资时的现场，就像内部自发组织的抽奖兑奖活动现场。虽然每个人都知道自己是必有奖品的，但依然用吃奶的力气向前挤兑。仿佛，晚来一步的奖品就给先来的一起拿走了一样，每个人都希望挤到在点钱的我身旁，不亲手接到那几百块的工资，就不放心。
其实在发工资之前，我们都已经按工资表的名单给他们每人都准备好一个信封，也都是起码数过两次后才放好在里边的。但他们在叫到名字之后，在我要求他们签名字之前，非要我再数一遍，然后亲手把钱交到他们手上，才笑呵呵装傻问我在哪儿签名。
饶是有木子李和薇薇她们在一起帮忙发放，现场还是闹哄哄的乱成一团。不到十平的办公室也成了个闷葫芦一样，热得满屋子充斥着汗臭味和铜臭味。
这得理解她们。
在此之前，我们早就听许多个从药厂招用来的人说过，前面两任老板，在同一车间做同一产品，都是虎头蛇尾，有始无终，连工人的几百块工资都赖掉没发。而我们的工资也迟迟未发，从试产到正常生产之后，差不多就拖过了三个月。
三个月，对于我这个被拖欠惯了工资的人而言，并不觉得漫长。加上我自己现在都属于管理层的人，非常理解公司在检修试产期间只出不进的投入之艰难，平时也都是临时写张借条暂借来省吃俭用。就算是半年不发，我也会放心大胆地干下去。
因为我了解我们公司的经营状况，相信自己的生产能力和所生产出来的产品的实力。
只要把产品交付到集团，回笼的货款就足以让公司持续良性循环下去。另外，P1产品出来的副产物，销售市场非常乐观，前景看好，而且都是现金交易。只要有P1在不断生产，就总会有副产物出售，现金都掌握在我们自己手里，根本不用担心车间会断掉资金链而停产歇业，赖掉员工工资。
可我的自信没有用，从顶山当地和药厂招进来的工人们不信，他们被赖怕了。
药厂老总要求我们骤减原定的工资额度，要控制好与药厂基层员工工资均等的消息不胫而走。
传言的力量和速度，往往在这个时候显得最为强大和迅速。同样不可小觑、也无法避免的是，传言过程中那些添油加醋和煽风点火的巨大作用。
传到最后，药厂上下，包括其他几个外租车间，大部分人都相信了我们是因为发不了那么多的工资，才和药厂老总串通一气来拖欠赖账，坑害他们的辛苦钱，才在第一次发工资之前，发生了我被一群女人‘围堵’的尴尬事件。
在一个开始燥热的夏天早上，刺眼的阳光有点毒辣，一点也不配合我的大好心情。
我一路用手遮盖着双眼，心情愉悦地吹着口哨，心里盘算着盛定海和朱小宝回来的时间，就是我们发工资的时间。最关键的是，我能报销回来开前的那些垫付了的饭钱。
但我还没走到办公室，就被马兰花她们清一色的半老徐娘、拦截在办公楼前面的主干道上，寸步难移。
她们叽叽喳喳，情绪激动，对我们这么久还未发工资的原因众口纷纭，莫衷一是。
她们的嘴巴像孩童玩的小摔炮，噼里啪啦的、不用歇气也绝无疲倦地说个没完，还越说越来劲，也越离谱，纷纷指责盛定海和朱小宝很不地道，在此时丢下我和木子李这帮做不了主的，他们却率先跑路了。
盛定海和朱小宝明明就是回老厂开个股东会，顺便去拿钱回来发工资，我都已经在盘算着到达的时间了呢。
我据理力争，甚至以人格担保，说等盛总一回来就会发工资的。
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