住宿和吃饭都严格按照干部标准执行，这里面有闫磊负责安排，领导开会和沟通的其他准备有梁平统筹，专人专职、衔接配合，已经成为了临城市府干部日常工作的常态化操作。
祁红看着林栋等人安排的井井有条，配合的相当默契，不禁有些感叹，同样是相同的城市，原本占据优势的庆城，现在被临城甩掉了几条街，都是因为干部之间的差距造成的！
一想到庆城的现状，祁红就很闹心，这次到临城之后，祁红会带着郝美丽直奔庆城，还是不跟徐良通报的那种，她倒要看看之前有“哼哈二将”之称的方徐二人，到底差距在哪里，差距有多大！
同时，找出徐良和林栋以及方子兮的差距，并明确告诉徐良，他差在哪里，应该学习榜样，也要知道榜样的作用到底是什么！
你可以不进步，但是绝不能退步，可以允许你原地踏步做缓冲，可是一直原地踏步其实和退步没有区别，祁红一想起来徐良莫名的头痛，可是又不能不管。
庆城以前是铁三角经济支柱，和省城、临城呈一个“△”，毕竟…之前的晋省是靠煤炭和大炼炼铁作为主要经济发展手段，全国形式的环保工作开展之后，逼迫这些污染资源产业必须转行，而庆城在转型中却掉队了！
虽然不是徐良一手造成的，可是在韩建国时期，韩建国敏锐的意识到了改革转型的重要性，先庆城一步提出了自己的规划，也因此得罪了很多既得利益者。
后来，林栋不仅成为了韩建国女婿还被他大力度培养，动了别人的蛋糕之后，那一群被“掘了祖坟”的家伙们，就把矛头和怒火对准了林栋，这也是之前为什么林栋遭受了那么多的打击和磨难，现在貌似一切都过得差不多了。
林栋从代理村主任开始，就被树立为典型、树立成榜样，从优秀青年代表到优秀大学生干部、再到改革发展转型的旗手和全省优秀农村基层干部等等诸多荣誉，并且受到了华英杰的亲自嘉奖和支持。
总的来说，林栋这一路下来，他一直处在数典型、立榜样的前提之下，所以向林栋学习，在学习的过程中创新延伸出自己独特的东西，或许就是庆城甚至徐良最欠缺的地方。
再回过头来，拿众筹和共建来说：林栋一直给徐良强调，千万不要搞成了摊派甚至乱摊派，可是徐良完全忽略了最关键的一个环节。
徐良马上撒丫子一样给众人布置任务，很多干部还停留着之前不良的气息，毕竟有一部分是被牟春芳直接教坏了，只考虑自身利益得到多少，在这种情况之下，不管是企业家的反抗还是庆城百姓的态度都是截然不同的。
在临城，百姓们会感恩，并为这些企业敲锣打鼓、点赞叫好，毕竟企业出钱，政府出力，实实在在为人民群众办好事，办实事。
可是到了庆城这里，部分领导干部压榨一下企业，把摊派而来的捐款层层剥皮，真正到一线的费用还剩多少。
就结果而言，这些费用真正用到基础设施维护修缮的地方很少，这种情况下做出的工程，不就是豆腐渣子工程，岂能不让民众怨声再道，愤怒不已。
这样的干群关系直接被一击即破，毫无根基可言，更不用谈什么其他，都是假大空和虚头巴脑。
然后作为庆城的当家人，徐良也知道这种情况，甚至有心而无力，在这种惯性思维之下，那种常年积累和沉淀的不良气息，已经牢牢把持了整体干部的心态，短时间改不了的。
方子兮给祁红建议，如果想让庆城真正好起来，可能需要做出很大的牺牲才行，甚至要大换血。
祁红知道迈出这伤筋动骨的一步真的很难，可是为了庆城甚至全省的积极向上发展，长痛不如短痛，必须挥出这纠错的一刀……
在第四天的时候，来自京都的干部团队收获满满的回去了，这些来到临城的领导干部真正明白了“榜样的力量”，还有华英杰致力于打造林栋这样的典型，真实的目地到底是什么！
这次的收获和实际意义，远大于看到的和听到的，一场新的城建改革共建模式，正在慢慢的形成。
“没有比较就没有竞争，没有竞争就没有发展，没有发展一切就是空谈。
希望大家支撑和配合好林市长工作，把我们的工作脚踏实地的做好，助力未来的临城更加繁荣、富强！”
祁红看着林栋和华润等人，异常激动的说道。
这里除了市府各位干部之外，还有与会的乡镇干部和街道负责人、职能部门负责人，在祁红去庆城之前，这貌似是临城全体干部第一次聆听祁省长教诲。
以前的临城有方子兮和林栋双剑合并，祁红那会的精力主要在省城和牟春芳等人斗智斗勇，而现在重新看着一张张激情澎湃的脸庞，无论是哪一位中青年干部，都信心满满。
临城的团队透露着无比的自信和激情！
“............”
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