周游是不在意，
要是在意，也不去娱乐圈玩了。
“对了，那个育儿的有进展吗？”周游突然想了起来。
这都过几个月了，怎么一点消息也没。
唐丹立马坐了起来，怕的就是这个。
走到周游身后，双手给他按摩太阳穴。
这叫相互按摩，相互成就，有些穴位就是要相互结合才行，靠自己，总感觉差那么一点意思。
“游哥，太难了，我用了很多方法，都不行。”
“出版社也不是很配合，作者更不用说了。”
“不过啊，虽然没有得到第一手的资料，但是我们也发现了，很多作者居然都没孩子。”
一切都在周游的意料之中。
倒不是说，自己孩子的成功，才有资格写育儿书籍。
主要是，那些作者瞎写，害人啊。
弄一些似是而非的东西出来，还真有不少人信。
“有时候真的是发现这些人没有底线。”周游长叹一声。
都知道孩子的钱和女人的钱最好挣，但是你至少要言之有物啊。
不断地把大家的焦虑放大，利用焦虑挣钱。
这些人都该死！
“一个父母生的，一起养大的，孩子成绩都不一样，性格也会差距很大，哪里有标准答案啊。”
“再说了，最关键是孩子的心态，也是会随着时间而变化的。”
“科学养娃，也不是万能的。”
再有钱又如何，遇到恶心的事情，也是就这样。
还能把人都杀了啊。
只不过让周游真的咽下这口气，也是很不舒服的。
当初浪费了那么多时间来学习。
掏出电话打给张一明，
张一明还很开心，周游已经很久不主动联系自己了，现在是自己不找他，他就不主动找自己。
“明哥，有个事给你说下。”
紧接着，周游就把前因后果说了一遍，
最后问道：“有没有多好的办法？”
张一明在那边都忍不住挠起头来，这个问题，还真的是直击要害啊。
互联网时代，人人都能说话，人人都能发表自己的观点。
很多时候是没有办法辨别对错的。
特别是育儿这方面，真的没有办法识别。
公说公有理婆说婆有理，等孩子长大之后，黄花菜都凉完了。
“游哥，其实不仅仅是育儿这方面，很多领域都存在这种现状，我自己都在头疼呢。”张一明无奈中夹杂着委屈。
以前不明白，真做大了才知道，想分辨出来，实在是太难了。
周游知道这个事情难干，
瞎说一张嘴，辨别跑断腿。
“我给你几个建议。”
“开一个辟谣专区，专门用来发布一些核实过的信息，特别是跟国家风向保持一致。”
“邀请真的专家，做一些基本的科普，对这些人进行流量扶持，让更多的人看到。”
“还有就是加大处罚，对那些虚假不实的信息，进行封号或者罚款。”
周游把自己能想到的都简要说了一遍。
哪怕是到了以后，还是难以杜绝这些问题。
本身对错都是一个伪命题。
只是，周游心中有气而已。
张一明挂了电话，陷入了思考。
技术再利害，也厉害不过人心啊，网上什么人都有。
这些年，他见过很多乘风而起的人。
也见过很多摔下去的人。
现在扩张的太快了，张一明管理起来有些吃力，部门之间的内部竞争已经有些恶化的趋势。
大企业病已经初出现了。
很多时候都有些力不从心，也不知道该怎么处理，就像周游说的这个事情，就是如此。
互联网的信息太多了，多到人们没有精力去一一来辨别真伪。
“老陈，你把大家喊来，一起开个会。”
原来创业的老员工大部分都还在，这也得益于周游的介入，经常给大家带来一些不一样的东西。
只是，后来企业大了，名声出去了，钱也到位了。
也就慢慢的需要周游来嘘寒问暖。
很多人也就慢慢的忘记他了。
张一明看大家都到齐了，个别没到的也在出差，都是高管会议，人数也没那么多。
不是所有的投资人都是周游这样的，只给钱不管事。
后来融资的几次，都有不少公司派人过来。
有的是观察员，有的还进了董事会，有些排了部分财务过来。
反正，都是正常的商业行为。
“今天开个短会，公司越来越大了，有时候我想见大家一面都难，今天也有很多人不在。”
说完，大家都笑了起来。
能不难吗，出差变多了，事情也变多了。
“刚才周总打电话过来。”
一边说，一边观察大家的反应。
老员工脸上都露出喜色，还有些有点迷茫：什么时候，公司里多出来个周总？
“说了一些事情，我啊，发现我们也很难解决，不仅如此，我们发展的太快，我感觉大家都有些傲，都有些飘了。”
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