第168章 制度改革
“只是这砍伐灵木一事，如何解决？是雇佣散修，还是召集族人去做呢？”李庆阳淡淡的道。
一阶上品灵木，还是生长了五百年的灵木，而且数量庞大，这砍伐可不是一件小事。至少要练气中期修士出马，练气后期修士才能比较轻松的砍伐。
这是一件体力活，换作以往，李家族人必然争抢着报名，但是现在灵物供应很是充足，却没有几人想从事这类劳力而报酬少的工作。但是雇佣散修也是一笔不小的开销，这就有了额外开销，对于持减节家的李庆阳来说实在是不可忍受。
谈及此事在场众人面面相觑，他们身为李家高层不是不知道这件事，但是率先提出这件事的人必定引起族人的记恨，哪怕是筑基修士也不敢掀开这个盖子。
李庆奎扫视了一遍在场众人，与李祥云交流了一下眼神，随后说道。
“既然你们都不说话，那就由我来做决定吧，从今天开始，家族不再直接发放修炼资源，而是以贡献点的方式发放，可以凭借贡献点兑换资源。”
“每个人能领多少贡献点，不单单看修为，也看对家族做的贡献。以后家族不再发放一样的资源，根据对家族做的贡献不同，可以分为普通、杰出、精英、核心，元老五个等阶的族人。”
“杰出族人可以多领一成的贡献点，精英族人可以多领三成，核心族人可以多领五成，元老族人可以多领一倍的贡献点，这样才能调动族人的积极性，多为家族做贡献。”
“正常以发放的贡献点作为俸禄发放是普通贡献点，而为家族做出重大贡献才可以得到特殊贡献点。”
“从现在起，凡我李家修士，只要能够将发现的无主灵脉、矿脉，一阶上品以上灵果树和灵木、二阶以上稀有灵药、具备驯养价值妖兽幼崽、二阶以上丹方、以及而阶以上的前辈修士传承等物上交家族，可以获得相应的特殊贡献点。”
“特殊贡献点由族长和太上长老根据族人上交宝物的实际价值判断给予，此特殊贡献点只可在直系亲属之间继承转让，旁系或者普通族人仅能转让普通贡献点。”
“普通贡献点可以兑换大部分的普通修炼资源，而如百年灵珠、黄品丹药、筑基灵物需要特殊贡献点才可以兑换。而且根据身份不同，以后兑换如灵珠这类珍惜灵物也会有数量限制，不会让某个人大量兑换。”
“以后每个人一开始便是普通族人，如果特殊贡献点累积到500、1000、3000、的贡献值，可以申请晋级身份。而且兑换筑基灵物必须自身要做够一千特殊贡献点，兑换筑基丹自身要做够三千特殊贡献点才能允许兑换。”
“凡累积特殊贡献点超过一万点的修士，不论其灵根资质如何。都可消耗一万点特殊贡献点向家族兑换一枚筑基丹，此兑换权优先等级最高，任何人不得以任何理由进行干涉、阻扰。”
在场众人一片震惊，虽然在李庆奎说出要改革家族的家规制度之时，与会的李家修士们便有了一些心理准备，但是听到改革内容后，还是被震惊住了。
像李家这样的修仙家族，少有将宝贵的筑基丹交给四五灵根资质修士来服用，除非那人对家族发展至关重要，或者是为族中做过特大贡献的修士直系亲属。
像是李繁锡、李繁华这类修士，原本是没有机会得到筑基丹的。但是这个时候李家高速发展，需要诞生新的筑基修士，正好有筑基丹，所以才能服用筑基丹筑基。
而祥字辈修士，李祥云完全靠自身能力，无需家族帮助购买筑基丹。而李祥昭、李祥岩这类三灵根修士，筑基灵物还好，他们积攒一些灵石也能买到，。但是筑基丹就不同了，即便家族有筑基丹，也攒够了特殊贡献点，但是需要排队才能兑换。
但是这个排队时间可不能确定，少则一两年，多则十几年甚至几十年也说不定。而且排队虽然安排先来后到的顺序，但是总有例外，如例如某个极具百艺天赋的族人，进阶后就能成为二阶百艺师，可以为家族带来更大的贡献。
这个时候家族自然会让其插队，而四五灵根修士，除非某方面极为出色，否则会被人不停插队，一辈子也换不到筑基丹，这样虽然对资质差的修士不公平，但是这就是小家族的悲哀。
三灵根有筑基丹在手，突破的成功率至少有五成，而四五灵根最多有三成甚至更低，这样在资源有限的情况下，只能选择突破筑基可能性最大的修士服用筑基丹。
“老族长，您说的可是真的？哪怕是四五灵根的修士，真的也可以从家族兑换筑基丹？”
李繁荣激动问道，他是四灵根修士，怎么可能竞争的过三灵根的族人，原本只想兑换筑基灵物尝试筑基，但是这成功率实在感人。
但是现在不一样了，只要攒够一万特殊贡献点就能直接兑换筑基丹。他之前与李祥云一起发现地下世界，攒了一笔贡献点还没有用完。
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