若是说工作日常就是做细作，那属实不太好听，宁教人知，不教人见吗。
所以锦衣卫就有了两条比较好听的职责，协助地方治安管理，还有~
监察地方！
监察地方除了主动去查别人，还有一种更简单直接的方式，就是接受举报。
匿名的、实名的都行！
一时之间，梁山治下风声鹤唳，险些闹出大乱子出来。
这样搞，为官做吏可就真不好玩了啊。
哪怕王烨依旧给锦衣卫拴着绳子，就是没有执法权。
明文规定，锦衣卫不可抓捕，所有举报都要取证核实，那也吓人啊。
这谁还能都清白的跟裴宣似的？
这个年过得，是真提心吊胆的。
只年前还好，许是还没反应过来，年后~
年过完了，该干活了。
锦衣卫也大略用几个月的时间证明了自己的靠谱，于是检举信雪花般送到锦衣卫处。
这其中固然有打击报复，恶意举报的，但是基本还是实诚的多些，从正月到三月，锦衣卫很忙，刑部也很忙。
官落马了快一成，吏抓的罚的去职的，接近两成，这一切就发生在这三个月的时间里。
很麻烦！
有一群人话里话外的劝王烨改回去的，锦衣卫一个好好的特务机构，不该这么高调的~
王烨选择了头铁到底，在宗泽、赵鼎等人的鼎力支持下，咬牙坚持。
是在咬牙坚持的。
因为出身问题，梁山本就是个官吏体系精简的架构，从官到吏都是紧巴巴的，这突然的弄下来那么多。
整个官吏体系都快崩了。
于是~
王烨选择加薪，一边稳定现有人心，一边补充新人。
而且，高薪养廉吗，也是一种思路。
王烨依稀记得，大学的社会关系学内容中，有个词叫权力寻租，把贪污受贿说的稍微高端了一点，这其中有诸多理由。
其中就有一条论述，就是高薪养廉的事情，确实有用。
这个倒不是真的高薪把人喂饱了，就不去想那些不法收益了。
而是高薪增加了犯罪的机会成本。
薪酬高的人，更不会为蝇头小利而打破底线，毕竟那样一旦被发现，失去的更多。
这叫犯错的机会成本。
王烨记不得那么多了，但是不妨碍他懂这个道理。
所以就是胡萝卜和大棒，一边是做官吏的社会地位和实际好处，一边是违法乱纪之后，那么多的监督举报。
增加了被发现的可能，加大了被发现的损失，自然的人就选择遵纪守法了。
这法治理念和孔孟的圣人养浩然正气的教导，有一点出入，麻烦自然也有，所以这几个月王烨便是老实的在开城。
稳定人心。
嗯~
还有军心！
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