祁薇的笑容顿时僵在脸上，吃惊道：
“您真的要这么做？”
养一个二百多人的词曲人团队，再加上无限扩充的艺人部门，那其他的相关设备和配套人员也要跟上。
至少音乐制作部现有的人手是绝对不够用的。
仅有的两个录音室也完全无法承担这么多词曲人和歌手的日常使用。
除此之外，市场部、法务部、后勤部等等部门，全都要进行大规模的扩充。
这样一来，凯旋总部大楼的办公室也会逐渐变得紧缺，必须增加新的办公地点，甚至建设全新的总部大楼。
最关键的是，这样无节制地扩充，会带来另一个麻烦。
各部门各岗位人员众多，架构臃肿，必然会滋生贪腐、小团体互相倾轧挤兑等等无法避免的管理问题。
那时候凯旋的模样，真的是林彦想要见到的吗？
看到祁薇一副如临大敌的模样，林彦瞬间绷不住，笑了出来。
“开玩笑的薇姐！”
“被吓到了吧？”
现在的林彦，已经不是几年前初创凯旋的时候，对公司管理运营一窍不通的新手了。
他很清楚自己每一步的决策，将会给公司带来什么，会把凯旋变成什么模样。
凯旋对他来说，是最重要的事业根基，是他的第二个家。
他当然不可能因为贪功冒进，把公司里变得乌烟瘴气。
祁薇明显地舒了一口气。
不过却嘴硬道：
“才没有！”
“不过林总你真的打算那么做的话。”
“我一定会尽全力劝你的！”
林彦没再去计较这个问题，说回了正事：
“薇姐你知道，我选歌手的标准，可能和其他人不太一样。”
“好声音中出现的优秀苗子，咱们会争取签到凯旋，但数量绝对不会多。可能也就一两个、最多三到四个。”
“所以你不必担心我会无节制地扩编艺人部门。”
“至于词曲人部门，我所说的‘全都要’是指无论王牌还是新人，尽量多引入不同风格的创作者，让我们凯旋的作品库趋向多元化。”
“并不是来者不拒，全都收入麾下。”
“在这方面，我们仍会秉承凯旋一贯以来的运营主旨。”
“贵精而不贵多。”
祁薇赞同地点了点头，嫣然一笑：
“林总英明！”
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