炮灰队里基本上都是萌新，所以说我这一队的人员要求是最低的。
但即使是这样，我也发现，许多玩家根本就不听我的指挥，一看到boss就上去猛冲，技能完全乱放，有不少萌新玩家就这样毫无价值地牺牲在了boss的攻击甚至是自己人的攻击之下。
我认为这对于我们团队来说是一个不小而且完全没必要的损失。”
“正如会长所言，如果这种情况不改变，将来如果真的开启战场模式，我们团虽然可以用人海战术硬抗，但损失确实太大，很可能拿不到最大限度的利益。”
“所以作为总指挥，我建议我们团队的重点可以分为两个：
一个是利用新人组成炮灰队。
初步设计是三人一组，在里面选一个队长，以后在战场任务的时候直接和小队长沟通，三个小队长里再出一个大队长，以此类推，这样战场模式的时候方便管理。
再把它们丢进洞穴，配合符合条件的成员转职。
一方面可以训练配合能力，一方面能为转职的队友转移火力；
另一个是从老人或者新人中选拔合适的成员，先去训练室刷数值，等炮灰队训练得差不多了以后，再放去深渊洞穴，进行这次的转职任务。”
“很好，”
对于指挥【炃诹少】的想法，会长【乐怡筠】表示很认可，“还有其他人有意见吗？没有就投票表决了？”
“我没意见。”
“我也没有。”
几分钟后，其余几位管理层纷纷投了’同意‘票，于是这项决议就这样通过了。
【炃诹少】带领新人前往蜘蛛洞窟练兵，而团长【乐怡筠】负责带领，精神力值在八到九左右的玩家，先去训练室疯狂刷精神力数值，再去排队找职业导师进行转职任务。
原本，【乐怡筠】认为他们的计划不说几乎天衣无缝，非常完美吧，可直到初三到达训练室的时候才发现，他们错估了一部分……
那就是……
“卧槽，这里怎么会有这么多人！？”
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