新官上任三把火原本就是必然的事情。
王皓也没什么敲打众人的想法。
只不过眼下既然于波把市场业务这一块的工作扔到他手里，那接下来肯定要体现一下自己的价值。
一方面大客户部那边，兴发银行跟国泰金融的两个项目肯定是接下来的重点工作。
另一方面，
此前几个团队负责人出走留下来的烂摊子还要收拾。
对于公司里原本那几个业务负责人手里掌握的大量客户资源，要说他不眼馋那是不可能的。
但是能不能拿下来，肯定要费一番功夫。
胡欣欣也好，莉莉也罢。
在搞业务跟客户关系这一块都不是庸手，恰恰相反，绝对算得上是业内的精英。
想从他们手里把稳定的客户关系撬动。
肯定要下大力气。
至于最后能成功接盘多少份额，那就看谁的本事大了。
实际上，
王皓骨子里就不是那种喜欢处处跟人竞争的性格。
现在有系统这种逆天的存在，
更是存了躺烂的念头。
不过机会这种东西，往往是瞬间即逝，现在他就是想躺烂都没有躺烂的空间。
由俭入奢易。
由奢入俭可就难了。
真到了干不下去落荒而逃的地步，他觉得丢不起这个人。
“王总，那会议通知的主题写什么？”
办公室里，
王瑜闻言小心翼翼地问了一句。
王皓一下子也反应过来，这倒是他疏忽了。
开会自然没问题，但是开会讲什么很重要，言简意赅最重要，尤其是第一次以公司副总的名义召集开会。
于是，脑子里想了想。
“会议的议题我等会发给你。”
“搬办公室的事情你不用急，今天做不完的话明天也可以。”
“另外关于你个人的安排，我会尽快跟人事部那边打招呼，先把你调到总经理办公室那边担任我的工作秘书，回头招到人了你再回大客户部这边。你个人有没有其他的想法？”
说完抬头朝王瑜看过去。
“没有，王总，我听您的安排。”
笑了笑王皓也没说什么。
不过等王瑜出了办公室之后，关于办公室的使用问题，他还是给李飞发了个消息过去。
吃过午饭。
王皓也没有休息，而是利用午休的这段时间，把市场业务部那边原本留存下来的资料全部都看了一遍。
办公室里。
看完手里将近1个多G的资料，王皓也忍不住皱了皱眉头。
虽然早就知道公司市场业务部这边，对于业务团队的管理一直都很松散，基本上都只是做一个简单的登记和管理工作。
这差不多是大多数创业公司的共同问题。
在没有上市之前，管理的松散很常见。
但是他万万没想到的是，
胡欣欣跟李立他们几个业务团队，竟然连最基本的客户资料都提供得含含糊糊的。
除了签订的合同，以及履行合同的材料以外，甚至没有任何关于客户信息的详细资料。
一时间王皓也忍不住想骂娘。
这特么就离谱了。
难不成之前吴一帆老早就已经留了一手？
如果是这样的话，
那于波这个老总确实够憋屈的。
不过一想到此前于波跟吴一帆之间的合作关系，王皓立马又觉得不稀奇。
同样掌握了大量股份，于波确实没办法对吴一帆进行强制。
这就是合伙人制度的弊端。
齐心协力搞业务的时候还好说。
一旦出现这一次的情况，那就是阴谋论。
摇了摇头，
王皓也觉得事情比自己想象中更加棘手。
下午2点。
王皓第一次以公司副总的名义召开了市场业务部的第一次会议。
主要的会议议题有三项。
第一项，明确各个业务团队的主要工作内容，以及眼下公司各个业务团队最主要的工作任务。
第二项，重新分配各个业务团队的区域划分，以及调整业务团队内部的人员编制和团队提成的分配标准。
第三项也是最重要的一项，各个业务团队要在两天时间内把手里近三年所有的客户资源全部梳理一遍，然后一对一进行攻关。
对于第一项跟第二项，各个业务团队的负责人倒是没有觉得太过于惊讶。
毕竟这次公司里发生这么大的调整，对以上的这些内容进行重新划分和确定也是他们早就预料的事情。
但是对于第三项内容，几个业务团队的负责人立马就有点皱眉头。
“王总，客户资源这一块，以往一直都是掌握在团队负责人手里，咱们就是想整理，也只能整理我们手里的这一块，至于以前胡总跟李总他们手里的，根本就没办法去拿得到材料啊。”
会议室里。
开口的是新任第一业务部的团队负责人黄欣荣。
这一次公司的人事调整，黄欣荣其实是获得利益最少的一个。
毕竟原本众人猜测会由他担任市场业务部总监，但是结果却成了王皓。
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