成龙衣句话点开谜题，场面一下子变得清晰了。
吴哲知道自己犯了巨大错误，羞愧的低下头从后门离开了。
看着吴哲从后门离开，成龙略带遗憾地摇了摇头，随后又突然笑了，笑中带着几分玩味。
随即大声下令道：“下一位。”
其实s·t课程的每一个场景，都是有多个答案的，就比如眼前的场景，它就有三种解题方式。
这是s·t课程的优越性！
三个人谁都可以是歹徒，谁都可以是便衣队友。
吴哲以他的逻辑做出的处理，实际上也是三种解题方式中的一种。
只要吴哲能找到正确的信息点，配合行动也能拿满分。
关键就在于吴哲所做出的行动，并不是基于隐藏在场景中的信息点。
只要基于信息点行动，最起码能拿到合格分以上。
可惜。
吴哲太相信自己的主观判断，错过了对场景中细节的抓取，导致没有发现信息点而被判了不合格。
除了没有找到信息点，这个关键，吴哲其他方面都做得很完美。
所以成龙才会遗憾！
而训练学员们关注战场细节，学会在行动中用思维去作战，练出快速观察能力，有智商的去打仗，带脑子去行动，而不是一个战争机器。
这才是s·t课程的主要目的！
像吴哲这种吃了一次亏，他下一次参加训练就会成长。
知道要注意观察战场细节。
等他经历了大量的s·t课程，在几十个不同的场景中成功过关，正式完成了这门课程的学习后。
那他以后到了真正的战场上，就能快速的处理各种复杂的场景。
训练的最终目的，也就达成了。
吴哲是第一个参加s·t课程的，最终遗憾的只拿了一个不合格收尾，也不是最后一个不合格的学员。
因为第一天的s·t课程下来，最终一个拿优秀成绩的学员都没有。
这个结果完全在成龙的料想之内。
第一次参加s·t课程的学员，都会因为紧张、不适应、自我主观意识过强、粗心大意、不知道要干嘛等等原因，只能拿到不合格遗憾退场。
只有极个别碰运气和天才学员，才能勉强拿到合格的成绩。
因此成龙才没有任何生气。
后面的时间还有大半个月，足够他用各种手段，通过各种精心设计的场景，把黑桃a小队的人都训练出来。
让他们都能拥有火眼金睛，快如闪电的战场思维。
随着压轴大戏s·t课程登场，试点改革特训也开始进入尾声，训练内容基本上是没有在变化。
都是上午全部进行战术协同cqb，继续提升巩固黑桃a小队的战斗默契。
下午分成两个阶段。
首先是花一个小时时间，进行两场地狱火战术练习。
然后才把队伍拉到杀戮屋，进行彩弹枪的实弹对抗演练，三个小组都走一轮，或者干脆是小组之间对抗。
最后只剩下一个小时训练时，才开始用s·t课程进行收尾。
期间只加入了一个新战术——
peel战术！
剥离战术和地狱火战术差不多，只不过正好应用于相反的情况。
地狱火战术是以极其凶猛，不间断的全自动火力压制敌人，达到让敌人没有办法进行反击，从而靠近敌人的目的。
属于是进攻型战术！
而剥离战术是以及其凶猛，不间断的全自动火力压制敌人，达到让敌人没有办法露头开枪，从而安全撤退的目的。
属于是防御型战术！
两种战术的执行方式差不多，团队走位都差不多，只不过是进攻和撤退的区别，学起来就简单多了。
把地狱火战术倒过来用，就像看电影倒过来放一样。
中间略微做一点小调整，根据战场需求选择左右滚动、斜向滚动、前后滚动、内外循环式滚动。
就是最完美的撤退战术——
peel战术。
虽然成龙不想在战场上，看到自己的人用出peel战术。
因为一旦要用到剥离战术，那就代表战场情况是敌强我弱，我方处于劣势，没有办法完成。
但是世上没有全胜将军。
哪怕成龙再怎么不想看到，黑桃a小队也会面临要撤离的情况，先学会了放手里心里不慌。
所以成龙对于剥离战术的学习，也同样进行了严格要求。
将每天下午两场地狱火战术练习，改成一场地狱火练习推过去，然后再用剥离战术从前面退回。
刚好一进一退，形成完美循环。
再加上之前教的各种战术，也需要在空余时间进行巩固练习，每天的训练课程变得更加紧凑了。
黑桃a小队在密集训练安排下，度过了最后的20多天训练。
在第三个月训练的最后一天下午，成龙接到了大队长铁路的通知，让成龙去他的办公室一趟。
(本章完)
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