两个人唱对台戏了，这种情况下，员工无所适从，不知道该听谁的。听总经理的还是听董事长的？出现这种情况，企业不散架才怪了。
不仅仅是组织里的领导不能乱放声音，组织里的小人物也不能乱说话的。
就像总经理说：今年我们的目标是销售额干到十个亿，所有人围绕着这个目标工作。
这时候底下的员工开始叽叽喳喳七嘴八舌。
”哎哟，那个总经理真会画大饼，去年才干三个亿，今年要干十个亿，做梦呢。“
”可不是嘛，总经理根本不专业，行业龙头一年才做六个亿，要我们干十个亿，扯淡。”
而且底下的员工不仅嘴上说，还把这些话写下来，贴在网上，那这个企业还能搞得好吗？长此以往，企业就崩盘了，对不？
所以公务员也是一样的，他们享有权利，就必然有对应的义务，享受更好的待遇，是他们的权利，那么，对自己做更严格的管理，谨言慎行，可不就是他们的义务咯？
而我就没有这方面的顾虑，因为没考上公务员，所以只能在社会上漂流，不属于任何大一点的组织，基本上就是一个人，所以我写的东西，只能代表我自己，这让我在表达的时候，自由了很多。
但是权利义务对等这个话题，延申开来说，也不单单是组织内的人才有，任何一个人，都要面对权利义务对等的概念。国家为个人的生活，工作、经商带来了稳定的环境，带来了巨大的市场，这都是国家带给个人的权利，那个人可不就得履行维护国家统一，社会稳定的义务？权利与义务，融合在人身边的方方面面。
再稍微说得深一点，是谁建设了这个国家？又是谁把国家带向富强？是谁建立了国家统一而广阔的市场，让每一个人拥有在和平稳定的环境里赚钱的权利？所以，我们应该履行我们的义务，支持谁，难道还要我点名吗？
这么看来，公务员是不是确实不适合写回忆录？
不同的人，看同样的问题，角度是不同的，对于这个问题也是一样。我只是从局外人，旁观者的角度，才能用权利义务对等来解释这个问题。而局内人、公务员自己，对于遵守规范的动机，是不能用权利义务对等这一条来理解的。甚至，公务员之间都不能用权利义务对等这一条来指导自己的工作和生活。
不过权利义务对等听起来挺有道理的哦，对不？我自己都快被我自己说服了。可是不从权利义务角度来解释的话，公务员为什么要遵守更严格的规范呢？对于这个问题，我就不回答了，局内人的心中应该比我更清楚，我这个外行人就不班门弄斧了。
但还有些公务员写了回忆录呢？哎，这很明显，他们写的回忆录和我的不是一回事嘛。
我的回忆录，是真正字面意义上的回忆录，简单的回忆自己而已。而他们写的回忆录，不仅仅是回忆录本身，还有一些工具的属性，不可能像我一样，完全记录内心真实的想法。那种回忆录，更多的要考虑到对社会和政治生态的影响，必须起到加强凝聚力的作用，不可能像我这样，全是自己的内容，甚至还有自私、投机的内容。如果公务员像我一样，表露自己内心真实的想法，那会是什么样子？
肯定又有人问了，公务员就不能表露内心了吗？公务员也是人啊。再说了，管的了别人嘴上怎么说，还能管的了别人心里怎么想吗？
没错，公务员也是人，也有可能会口不对心。即便如此，这个职业依然不能无限制的表达，道理很简单。确实，管得了别人嘴上怎么说，但是管不了别人心里怎么想。
但是，如果连嘴上怎么说都管不了，那就更不可能管的住别人心里怎么想了，对不对？
所以，没能考上公务员，对我而言是一件幸事。从高中开始，老师给我的评价就是，自由散漫，无组织、无纪律。像我这样非常喜欢表达自己，怼天怼地，不吐不快的人，做公务员，真的是会憋出内伤的。
如果真做了公务员，又不能写这些东西，那我估计我就会昏天黑地的打游戏来消磨时间吧，今天的我就完全是另一个模样了。
对了，本期的最后，为了防止带偏读者，再多聊一点和吹牛逼有关的事情吧。
看了今天这期，感觉我是不是一个满嘴放炮，怼天怼地的人？看了之后，有没有一种啥都敢说，快意恩仇的感觉？有没有一种自己也想去开本书，或者上网充分表达自己，上喷天，下喷地，中间喷空气的冲动？
其实这些都是错觉。
事实上，我只是用了一种比较隐蔽的修辞手法，这种修辞手法，叫做吹牛逼。
这种修辞手法，在别的地方不多见，但是在酒桌上，几乎场场都会见到。
在酒桌上，你们有没有遇到过这种人？端起酒杯，就能跟你称兄道弟，什么大话都敢说，
就像：“兄弟，你的事，就是我的事，以后有什么事，给哥来个电话，哥给你摆平！”
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