“老板，对于CEO级别，管理人员的培养，我们跟华普大学，震旦大学合作，成立 EMBA培训班。
主要做财务管理，税收管理，公司运营，企业战略等等，全方位的培养，高管们一般周末去学习！！
而且每一年中，我们的高层管理，都有进行封闭式的学习，少则半个月，多这一个月，一次提升管理能力……”
叶枫点点头，微微晨思一下，他又不说说道：
“学习，是掌握职场新技能，最快捷的途径，需要持之以恒，也需要我们辅助！
咱们整个集团，十几家巨头公司，就算不统计骑手，不统计大黄蜂运营人员，在全球范围内的员工，都有六七十万了！！
员工的学习，成长，管理……是个重大问题，所以有开发专业的APP，填充足够多的资料，让所有小有提升，想要进步的同事，都有这个机会……”
叶枫稍微一点，钟振山就明白了：
“老板，我还有个想法，集团内部的高管，很多能力很强，管理上有一手，但是日理万机，普通员工想要成长，连见面的机会都没有！
所以，请一些管理能力，突出的优秀员工，去讲一些课程，或者是技术大拿，分享技术心得甚至分享生活技能……只有对员工有用的，都可以放在上面。
而这所有资料，可以促使员工成长，让他们尽快独当一面……”
叶枫眼神一亮，这倒是个好办法，在at信息领域，还是注重技术，一招鲜吃遍天！！
“振山，不妨更进一步的，你抽调一些工程师，成立一个技术论坛，集团所有的技术难题，都能发到项目交流！！
另外，再设置一些奖项，对技术上取得进步，疑难杂症的突破，提出建设性意见，提出解决方案的，甚至只提过个灵感，有画龙点睛作用的……
都可以给予些小奖励，给个荣誉称号，以此来引导技术的进步……”
钟振山眼神中，闪烁着奇异的光彩，精神振奋道：
“您这个方案太棒了，咱们十几家巨头平台，过程式的数量，就有几十万了，分布在全国甚至全球各地，交流非常困难！！
有这么个内部论坛，相互间的交流合作，你就容易太多了，这个方案太赞……”
叶枫喝了口茶，稍微放松一下，闭上眼睛，思维发散开来，公司的经营管理，他一个人在妖孽，也不能面面俱到！！
最好全体员工参与，至少一些漏洞，可以指证出来，有则改正，无则加勉…
“振山，你再设立一个论坛，所有员工都能在上面畅所欲言，吐槽公司，吐槽领导，吐槽制度，吐槽产品，吐槽不公平待遇，吐槽对手，启发新的灵感，向对手学习，……都是可以的！！
我们旗下十大巨头，市场份额太高，没有任何对手，员工更容易懈怠，失去对市场的敏锐性！！
为此，我们要内部突破，自我检讨，自我更新，这个论坛的目的，就是集几十万人的智力，及时发现问题，解决问题……”
钟振山张了张嘴，满脸都是震惊：
“老板，您的想法如此天马行空，但却实用之极！！
不夸张地说，吐槽论坛一出，如果里面的问题，能解决一半，那么整个集团，将永远没有对手……“
叶枫开怀一笑道：“永远没有对手，那都不至于，真正的对手，不在我们视野中……”
……
钟振山刚出去，李清晖就进来了，一脸惊叹道：
“老板，外界太火爆了，天河大厦周边，再一次交通瘫痪，安全署人员正在紧急调整，这里再一次吸引全球的目光……
各大新闻媒体，不只是普通媒体，就连各大电视台，各大官方媒体，甚至海外各大媒体，都聚集过来了……”
叶枫喝了口茶，淡然一笑：“一场投资盛宴，一个是世界级的项目，谁也不想错过，这是很多投资机构，阶级跃迁的一个机会！！
甚至是，就算没有入围投资，失去了这个资格，也会成为他们今后，津津乐道的谈资……
金融投资行业，就是这个样子，有些东西不吹嘘一下，别人都不知道你实力……”
“哈哈，老板，还真是这样的，但是咱们零度空间融资，有资格有底气来的，那可都不一般呀…”
“洪山资本，篙盛资本，美琳资本， igj资本，华旗银行，三鑫资本，美洲资本，澳洲资本，淡玛熙资本，今天资本……
这些全球大牌投资机构，我去瞅了一眼，足足有三四百家，都是国际上排得上名号的，都蜂拥过来了。
负责人的级别，大部分 sure亚洲地区负责人，甚至是总部的 C eo，就算是最差的，也是华夏分公司总裁，规格非常大！！
除此之外，还有华夏国内的，比如说企鹅资本，阿狸资本，千度资本，网亿资本……这些互联网巨头为主。
另外，国内各个行业，比如说魔都双星集团，卖水钟老板，歌舞地产的徐总，各个省份排名前30的超级富豪，带着专业的团队，全都赶过来了！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢全球资本家：从大学开始当首富请大家收藏：(m.x33yq.org)全球资本家：从大学开始当首富33言情更新速度全网最快。