这回轮到那志明一愣，现在还没有医疗保险吗？脑子里迅速飞转了起来。
记得一篇文章说过，在计划经济时代，劳保医疗、公费医疗和传统农村合作医疗，对于保障人民的健康，确实发挥了重要的作用。
然而其中出现的问题也不容忽视，随着时代的发展和人民健康需求的提升，看上去很美的免费医疗就成为了昨日黄花。
“免费”医疗，先喜后忧的劳保医疗和公费医疗终于出现了大问题。
理想曾经很丰满：
1、个人不缴费，看病基本不花钱
2、有病能治，无病能防
3、国家和单位承担，大包大揽
但是现实却很骨感：
1、一人保障，全家看病
2、小病大养，无病取药
3、不堪重负，最终崩溃
这种无控制的医疗费用增长越来越快，国人普遍缺乏节约意识，造成公共医疗资源的严重浪费。
因为费用越来越庞大，医疗费用报销就越来越困难，据地方摸底，二十世纪八十年代，仅上海一地的纺织行业，就拖欠职工医疗费用达到上亿元。
企业的负担越来越重，分散在各企业自行管理的医保社会化程度低，管理成本居高不下；
要想国有企业适应市场经济体制的改革，就必须甩掉企业办医疗的包袱。
社会矛盾越来越激化，随着改革开放以后出现的，大量非国有单位的劳动者，基本没有医疗保障；
而效益好和效益差的企业职工医疗待遇也是苦乐不均，引发了极大的社会矛盾。
结果就是：
到了二十世纪的八十年代，劳保、公费医疗制度名存实亡。
那志明不由心中感叹，波涛汹涌的八十年代啊，这简直到处都是机会啊。
不过眼前的田校长还在等自己的回话呢，就把思绪稍作整理，对田新野说：
“田校长，咱们国家只有国有企业才有医疗保障制度，而像我们这样的私营企业，一般的都没有医疗保障。
可是我们的同事也会有生老病死啊！
如果一个人没有医疗保障，那么生一场病就有可能让他陷入困境甚至是绝境。
我就想设计出一套我们自己的医疗保险，只要是加入我们集团的员工，我们就按照这个制度来执行。
这个方案在我脑子里很久了，我过几天整理出一个完整的东西给到集团，咱们的员工同事一定要有医疗保险。”
田校长听了之后有些感动，他作为一个燕京人，抛家舍业的来到这个培训学校，主要是因为退休了没事做很难受。
他作为一个从正式单位退休的人，而且还曾经是原单位的一把手，对于医疗保障这块儿并不在意。
但是并不在意的却是他自身而已，他当然知道其他人却是在意的，也因为自己曾经管理过这块儿事情，更是知道这是个大问题。
可是那都是国有企业领导应该考虑的事情吧，面前这位少年资本家，他怎么会有这样悲天悯人的情怀呢？
这个医疗保险的问题要是被这个孩子解决了，那么这个企业还有谁不会认真卖力地工作？
他收起原本尽力堆出的“耐思”表情，有些庄重地对那志明说道：
“那总，如果您的这个想法能够实施下去，确实是给了员工很大的保障。
我想，如果一个企业能够这样设身处地地，替自己的员工未来着想。
那么这个企业一定会成为一个百年企业，后续一定会成长为伟大的企业。”
从蓝翔出来，那志明马不停蹄地又赶往福星市细河经济开发区。
他跟牛涛约好了一起在开发区见面，主要是探讨一下，华夏电子技术有限公司的发展。
牛涛去年就跟省里打报告申请创建市级高新技术开发区，耗时三个多月的时间，终于被省里批准通过了。
不过建设经费这块儿，省里没有没有批，说市级开发区，那就由市财政划拨一部分，银行贷款一部分。
可怜福星市的财政收入每年也就那么一点点儿，哪里有能力划拨？
开发区里的发展基金，省里也不支持，说是可以向国家科技扶持基金申请进驻，以及民间资本。
不过用地规划倒是批的挺痛快，一期拟占地十二平方公里。
园区内主要招引扶持高新技术型公司，不接受传统型公司的进驻。
牛涛在跟市委高官商量了以后，真的就如那志明所说的那样，自己兼任了开发区管委会的主任。
不过鉴于自己的时间精力的问题，又把王齐调过去，提高半格任常务主任，这就把开发区的重要性提高到一定的程度。
开发区在市北，原来是一片荒地，到处是杂草灌木丛生。
这个时候正是一年之中最好的破土动工季节，所以那志明所到之处，满眼都是乌烟瘴气。
开发区管委会就在工地旁边，是用简易的结构件板房搭建起来的，一共有两排，二十间。
王齐每天都在这里工作，牛涛今天是因为那志明邀约，才临时过来。
因为大家都很熟悉，那志明就没有过多的寒暄，直接向牛涛提出，要与福星市晶体管厂合资成立华夏电子技术有限公司。
牛涛有些迟疑，他知道这个世界的未来发展走向，一定是高新技术方面的发展，但是具体到十年之内的核心竞争力，应该是哪个方向他还不是很确定。
那志明斟酌了一下，跟牛涛介绍：
“牛叔叔，您是理科出身，学机械的，所以对于电子科技不是特别的敏感。
工业、农业、军事现代化的发展趋势就是自动化，而自动化的核心技术就是集成电路和运算能力。
而这两方面的技术需要无数人和无数金钱，再加上长时间的积累，量变才能达到质变。
据我所知，我们的邻居南朝鲜有个三星公司，以前就是卖咸鱼的。
但是在七十年代他们转型成为电子公司以后，经过这十几年的渐渐积累，现在已经成为巨型公司。
而且我可以确定，他们在不远的未来，一定会成为巨无霸型的公司。
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