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自古多情空余恨，此处难觅有情天。
情到尽时转无情，无情更比多情累。
君为我谱无声曲，此去闻曲如闻君。
未到恨时难知愁，愁起心头不知恨。
《花月痕》(清 魏子安)
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看见嫦娥了吗？她还在广寒宫舒展衣袖载歌载舞。
看见玉兔了吗？它还在桂树下挥舞药锤熟练捣药。
有人陪你赏月吗？有！我一直在陪你！
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尤莉悦为了把今年的中秋活动搞得有声有色，特意把慕知孴、李经理、邰澧水、张部长找到办公室，共同研究今年的中秋福利问题。
刚才听到几位同志的汇报和工作建议，尤莉悦基本上做到心里有数。她对慕知孴的意见建议感觉很有道理，就让他继续说下去。
慕知孴听后，继续表达自己的意见，
“我们公司今年业绩照比前几年应该是突飞猛进地发展，当然，主要是您来了之后，我们确实有了方向，有了主心骨，这里也少不了全体员工的共同努力。因此，我觉得正好可以利用中秋佳节这个美好契机，让大家感受一下公司的温暖，感受一下共同努力的成果，每个人的福利待遇应该再有一些提高，无论是公司内部还是下属的分厂，都应该有所提高，让大家看到我们公司在您一年来的带领下，有了很大的变化，正好给大家鼓鼓劲，提提气。”
慕知孴说完这些话，看了看对面的李经理，张部长，邰澧水，三个人听他这么一说，完全赞同，脑袋点的像鸡啄米，都不约而同地看向总经理，希望得到她的肯定回答，并且采纳慕知孴的建议。
尤莉悦听完慕知孴的发言，觉得有些道理，点点头表示默认，然后也讲了一些话。
“几位刚才说的我都听懂了，应该说，大家分析的非常不错，都能说出对公司有建设性的意见建议。尤其是慕经理刚才说的这些，确实是有很多道理，就为提振士气，展示公司形象，确实应该与往年有所不同。”
她顿了顿，继续说，
“邰主任，麻烦你把另外几位副经理请过来，我们还是开个总经理会议，讨论一下吧。这种重大资金的使用，我一个人说了算还是不好，征求一下他们的意见，看看大家有什么不同见解。”
邰澧水答应一声，起身去请另外几位副经理。
办公室里留下的几位，没有什么事，就聊起天来。
不一会儿，谭经理、余经理就来到总经理办公室，几个人分别坐下，开始召开总经理办公室会议。
首先是总经理尤莉悦发言，说明会议的中心内容。
“各位，请大家来，主要是研究一下今年中秋佳节，公司庆祝安排和员工福利问题。去年我刚来公司不久，就参加了中秋活动，印象也不特别深。刚才我和几位同志简单地回顾了一下公司前几年的活动情况，对今年的活动安排，看看几位有什么意见？”
实际上，刚才邰澧水去请两位副经理的路上，就已经把会前讨论的情况向他俩渗透了。他们一听，主要是为了提高员工福利待遇的事，那当然是举手欢迎，双手赞同，这种利人利己的好事，哪能反对呢？因此，在坐下之前，他们的心里就有了底，发言的时候当然是挑好听的说，支持公司领导的决定。
谭经理首先表达了自己的思想。
“我感觉，应该提高今年中秋佳节庆祝活动的档次。因为今年的活动比以往更加重要，今年公司的收效比以前更加明显。在尤总您的带领下，我们公司的业绩突飞猛进的发展，李氏集团的总部都对我们公司进行了通报表扬，我们更应该让全体职工感受到这种强大的凝聚力和向心力。至于员工的福利待遇，那就更应该再提高一些，对于我们这种大公司，一个人多千把块钱应该不算啥事。”
谭经理说完，看了看其他几位同事，希望得到他们的认可。其他人员频频点头，表示同意。
余经理也紧随其后，发表自己的观点，
“我同意谭经理的意见，公司今年效益好，大伙干劲足，那就应该兑现奖励机制。这样既让大家尝到甜头，又让大家鼓足干劲，继续努力，把年底之前的工作完成地更好。这样在春节的时候，我们就会更掀起一波高潮，争取让大家在年底兑现大会上更是热情高涨，信心十足，来年有个好盼头，有个好彩头！”
旁边的几位同事更是同意他们的意见，纷纷点头表示认可。
李经理再次表达了自己的意见，同意其他两位领导的见解。
慕知孴除了把刚才对办公室的安排布置重复说一遍，对员工的福利待遇也有一些建议，
“尤总，我感觉刚才三位副经理的意见建议都是非常不错，完全可以采纳。至于具体数额上还得您定，给个指导方向，我们好具体实施。”
尤莉悦听了大家的建议，都是希望今年的庆祝活动搞得更隆重一些，要与往年有所区别，希望今年中秋公司对个人的福利待遇要有大幅提升，让大家既有动力，也有信心，鼓足干劲，力争上游。
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