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西风烈，长空雁叫霜晨月。霜晨月，马蹄声碎，喇叭声咽。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如血。
《忆秦娥 娄山关》(毛泽东)
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有时候，明明心如刀割，却要灿烂地微笑，明明很脆弱，却表现的如此坚强，眼泪在眼里打转，却告诉每个人我很好。
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集团董事会研究决定，慕知孴同志任世新公司常务副总经理，林子杰同志任世新公司副经理。送别人事部李部长后，几位同事开始召开总经理办公会，讨论领导分工事宜。
首先是尤莉悦发言。
“今天，公司里有了两件好事，一件是林子杰同志加入了我们这个团队，成为一名新队员；第二件就是慕知孴同志升任为公司常务副总一职，真是喜从天降，可喜可贺。”
尤莉悦说完看了看大家，继续说道，
“因为领导人员有所变化，我们现在召开总经理办公会议，具体讨论一下工作分工应该如何调整？大家可以随意发言。”
实际上本次会议主要是针对林子杰的分工，毕竟她刚刚加入，没有具体工作，重点是把其他几位副经理的分管工作拿出一部分交给她，具体调整谁手里的业务需要讨论。
现在公司的具体情况是，四位副经理分别分管九个部门。
慕经理分管办公室、投诉部、质监部；
谭经理分管策划部、销售部；
余经理分管生产部、安全部；
李经理分管财务部、采购部；
现在又多出了一个林子杰这位副经理，她的分工应该如何调整？
尤莉悦先让谭经理发言，毕竟在公司里属他年龄大，资历老，看看他有什么意见建议。
谭经理看看大家首先发言，
“我目前在公司里主要分管策划部和销售部，这两个部门我已经分管好几年了，工作沟通起来比较顺畅，没有必要调整。”
谭经理目前对自己的分管工作比较满意，无需做出调整。
接下来由余经理发言。
“我目前在公司主要分管生产部和安全部，这两个部门有着密不可分的关系，如果换成两个领导分管，势必造成工作交叉，会产生很多无形的麻烦，沟通会造成很大的不利，所以我这儿分管的工作也不必调整。”
余经理说的确实是事实，他分管的工作也不需调整。
接下来就是李经理，他目前分管采购部和财务部，见前面两位副经理都不需要调整分管工作，而且每位副经理都分管两个部门，他同样也分管两个部门，也就不能说出什么意见，因此表示不需调整。
这几位副经理的分管工作都不需调整，那么新来的林子杰副经理就没有业务分管，集团岂不白派来一位领导？企业又不是养闲人的地方，分工不能调整，如何是好？
尤莉悦最后征求了一下慕知孴的意见，看他有如何建议。他分管的工作如果再不能调整，那么这次会议宣告失败。
慕知孴看了看大家，又看了看尤莉悦，清清嗓说，
“我认为李经理的工作应该调整，他现在分管财务部和采购部，这两个部门本就是一动一静，一个家里，一个外面，工作总是相冲突。如果出去做采购，家里的财务就顾不上，如果在家审财务，外面的采购又顾不上。当年这样给他分工，是因为戚经理突然调走，又没有合适人员接这项工作，因此才把两个部门由他分管，现在林子杰过来了，尤其还是财经专业毕业的，在原单位还是财务部长，我建议财务部由他分管。这样李经理只分管采购部就行，可以专心出外跑业务，不用顾家。”
大家一听他这么说都觉得有道理，确实是从工作角度出发，从大局出发，因此纷纷表示赞同，李经理也表示赞同，只是刚才没人说出调整，他也不好意思开口说调整，现在有人把他提出来，他自然是十分乐意，对慕知孴表示感谢。
慕知孴继续说，
“我现在分管三个部门，分别是办公室，投诉部，质监部，我想把质监部拿出去，由林子杰分管，这样她正好可以分管两个部门，我也正好余下两个部门，省出一些精力来帮助尤总您处理公司其他业务。”
尤莉悦一听他说的这些条条是道，确实有道理，就表示赞同，再问问其他几位同志，均表示赞同，无意见。最后征求了一下林子杰的意见，她完全服从公司领导安排，对此项工作无意见。
总经理办公会最后决定:
慕知孴分管办公室和投诉部，
林子杰分管财务部和质监部，
李经理分管采购部，
谭经理和余经理分管不变。
会议由办公室主任邰澧水负责记录，并于会后形成文件下发。
最后，慕知孴安排办公室，负责为林子杰副经理尽快寻租一套房子，于本周内落实完毕。这几天在寻找过程中，先安排林子杰在宾馆住下，一会儿务必落实。
大家对今天的办公会结果都比较满意，全体通过。
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