据统计，全世界大概有2％的人患有“脸盲症”。
脸盲症分两种，一种是看所有人脸都是模糊的，就像打了马赛克一样；另一种是能看清脸但是识别不了，因为在他们脑子里所有人脸都是一个样子。
罗桔就是第二种脸盲症。
所以他朋友很少，也记不住太多人，更是很少往人多的场合去。
前世，他曾经试过积极面对，努力融入一些社交场合，但换来的是大家异样的目光，更因此被竞争对手大加重伤，错失了一些能让人生进步的机会。
所以，这一世，他改变了做法，减少了那些不必要的社交，现在几乎没人知道他的脸盲症。
最多是有些人觉得他年少轻狂，有些目中无人，不过他取得的成绩也确实让他有这个资本。
但是脸盲并不意味着他完全记不住人，还可以通过别人的声音或者其他身体特征来识别。
比如现在，他就在认真地记住朴振英的声音，因为他有预感，这个人会是他在半岛最需要小心面对的人。
因为这个人总是想方设法地给他挖坑，让他做一些他根本做不到也不想做的事情。
“Gol啊，我想让你全权负责JYP以后的管理运营，带领JYP成为韩国第一娱乐公司。”
“不不不，我觉得JYP现在的管理已经很好了，只有在朴社长您的带领下才有可能成为韩国第一。”
“Gol啊，你觉得我们JYP哪里需要改进，怎么才能最快地超过YG？”
“我觉得JYP完全不需要改进，只要坚持按照朴社长的规划进行，相信很快就能超越YG了。”
“Gol啊，澳诚在你的带领下，几年时间资产翻了几十倍，我们JYP以后也靠你了，我要求也不高，几年时间能翻个十几倍我就满足了。”
“朴社长你太谦虚了，JYP有您的带领，别说十几倍了，二十几倍都没问题。”
罗桔回答的滴水不漏，主打的就是不管对方提什么要求，反手就给他推回去。
这样将来达不到要求，也不能怪到他头上，毕竟他什么都没答应过。
“Gol啊，你真的是太谦逊了！”
朴振英对这个合作伙伴更满意了，因为他发现对方是真的欣赏他。
还有什么比你欣赏的人同样也欣赏你更值得开心的呢？
“但是你也不能什么都不做吧？这样，既然你不想当董事，那就当个常务或者专务，最低也得是个理事吧。等你有新的规划的时候，才好展开工作，我们也会全力配合你。”
好家伙，还不死心是吧！
真当了那些理事专务什么的，朴振英还不得天天来找他要计划啊？
罗桔都有些佩服朴振英的坚持了，虽然对方是在坚持给他挖坑，但他也不是那么容易上当的。
“朴社长，对于半岛的娱乐产业，您才是最熟悉最专业的人，主体的发展就按您的规划来，我们澳诚在其他方面打点辅助就行了。”
“至于我的职位嘛，也不用什么理事专务了，就以一个普通员工的身份加入JYP就好了。”
“那怎么可以啊，你这样的人才如果只当一个普通员工那不是太浪费了吗！”朴振英立即反对道。
“我想罗董的意思是，从基层员工的角度调查了解JYP的发展结构，这样更能发现问题改进问题。”林董事看着罗桔都有些不耐烦了，连忙替领导解释道。
“对，就是这样，如果你还不同意，那我就干脆退出好了。”
“那好吧，就先按照Gol你说的办吧。”朴振英无奈道：“那你想从哪个岗位入手，要不当经纪人怎么样？这个工作最能了解到公司的运营了。”
毕竟JYP主要靠爱豆挣钱的，经纪人算是最贴近主营业务的了。
“不用了，我让老林安排就行了。”
罗桔毫不犹豫地就拒绝了，因为他的脸盲，可能连带的艺人都认不出来，更何况还要跟各方面的人打交道，最主要的是会很累。
好容易才等到朴振英离开，办公室里只剩下林董事和罗桔两个人。
“这里以后就交给你做主了，没什么事情别来找我，也别让他来找我。”
“是，罗董。”
“刚才说的，你随便给我安排一个轻松的工作，远离你们这些高层的，不需要按时上下班的，想什么时候来就什么时候来的那种，能不能办到？”
“能办到。”
罗桔终于开心了，有什么是比在自己家公司摸鱼还爽的？那就是在下属的公司摸鱼。
完全没压力，有没有。
“那我走了。”
“我送您。”
“不用，以后在外面也要装作不认识我，把我当一个普通员工就行。”
“是。”
“对了，你知道这家公司的王牌大明星是谁吗？”
“王牌大什么？”
“王牌大明星！”
林董事认真地回忆着：“这家公司曾经确实有一些能称为王牌的明星，不过都已经陆续离开了，现在比较火的是twice，有九个人……”
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