“好了，我去向书记汇报。”田晓萍笑着挂了电话，就到卫生间洗了一下手，扯了纸巾擦着走回了会议室。
男的都在抽烟，徐蓉蓉和方丽两个女同志在喝茶，还不停的挥手驱赶烟雾。
徐蓉蓉受不了了，笑着提议着：“你们能不能关心女同志啊。”
“别只顾着自己啊。”
“以后有女同志在场，男同志都不要抽烟。”田晓萍笑着坐回了椅子上。
大家就嘻嘻呵呵的把烟灭了。
陈新浩就微笑着问：“晓萍同志，你对徐县长的提议有什么意见？”
他这意思，就是提醒田晓萍，把陈天浩的意见表达出来。看看陈天浩是赞同，还是反对。
大家都不知道陈新浩的意思，只认为是在征求每一个县委常委的意见。
田晓萍认真的说：“我赞同徐县长的提议，李仁信同志是个有上进心的好同志，又是市委组织部下派的领导干部，我们希望他能留在清泉县，发挥他的积极作用。”
不知情的领导们，都惊得大眼瞪小眼，不知道田晓萍是什么意思？
在人事组织上，他们这些领导都清楚，每一个地方的领导干部岗位，都是一个萝卜一个坑。后面排队等着上炕的干部们，那是一溜一溜的。不管什么时候，也不管什么地方，领导干部的岗位都是僧多粥少。
那么，在干部的任用上，由许多种方式组成。
一种是当地干部的提拔任用；
一种是从外地或外单位交流来的干部。
一种是上级下派的干部。
还有一种是上面的领导干部下来挂职锻炼，下面的干部上来挂职锻炼（称为跟班学习）；
再就是外单位借调的干部。
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