大会议室内，济济一堂。
“相信大家都知道了，我们公司的投资已经到位，马上就要进入高速发展期。上下两层楼都是我们的，目前这才启用了四分之一，将来人会越来越多，在场诸位，都是公司的元老，只要努力工作，升职加薪近在眼前……”
他的主要目的是为了给大家加油鼓劲儿！
“我们这个公司有其特殊性，兼职的大学生比较多，他们往往上午不来，晚上走得晚……”
所以吕小岽请各部门轮流安排加班的人员。
“加班的工资按照国家规定给。晚上的餐费、打车费由公司报销。”
只要钱给到位，加班并非不可接受。
啪啪啪……一众新员工们纷纷鼓掌。
接下来是产品部的策划组、技术组的会议，基本上都是男生。
首先吕小岽宣布了任命：
日籍员工花田富士男先生担任策划组经理，另一名有过游戏策划经验的男生担任副经理；
技术组由他自己暂代经理，田鸡担任副经理。
接着，吕小岽宣布了兼职同学们的薪资待遇：
国庆放假前给大家按时薪50元计算，无奖金；
从十月开始，按时薪30元计算，封顶3000元——相当于保底工资；
同时，建立一个奖金池，根据每个人向“岽游AI”提交的工作成果，由AI赋予绩点；
到了次月，再依据绩点的高低，瓜分上个月奖金池里的全部奖金。
“总之，由AI来评估一个人的工作成果。能力越强、工作越多的人，最终得到的奖金就会越高！明白了吗？”
“哇……”众人一片惊呼。
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