与此同时，随着考试结束，宝可梦饲育屋也开始招聘员工。
首先宝可梦饲育屋在其内部成立了宝可梦研究所，尝试性招聘十名研究员从事宝可梦相关研究工作，包括宝可梦的习性，宝可梦技能的法术化，宝可梦相关科技成果转化。
霍恩也承诺了，如果这个研究所有一定成果的话，那翡翠谷第三研究所的头衔届时就是他们的了。
在此基础上，因为翡翠谷的宝可梦需求开始大幅度提高，不可能所有宝可梦都是通过霍恩具现而来的。
饲育屋早在两个月前就开始帮助宝可梦们“生蛋”。因为宝可梦基本是卵生动物，所以饲育屋就接过了帮忙孵蛋的工作，随着蛋数量的增多，饲育屋结算了发给志愿者们的补贴后，竟然也开始慢慢盈利了起来。
像走路草，喇叭牙这类宝可梦，不仅生育次数频繁，一生还生一窝的，饲育屋方面特意控制了其繁衍数量，要不然很容易造成泛滥，理论上跑到翡翠谷外面还极有可能造成生物入侵。
虽然拿蓝星的理论放异界来不知道靠不靠谱，也有可能被其他魔兽当做免费派送的口粮。
但饲育屋在这方面还是挺小心的，毕竟宝可梦严格来说也是入侵生物。
这类宝可梦发展到现在，饲育屋基本是半卖半送出去的，只留少部分优秀的个体做精英化培育。
饲育屋和领养者签订了严格的协议，规定不能随意弃养，虐待等行为，另外有繁衍现象一定要报备，经过许可后才行。
而原本的志愿者人数显然不足以照顾的过来了。
恰巧一大批人已经成功转职毕业，宝可梦饲育屋于是开始正式进行饲育家考试，其中就包括了笔试和实操两个方面，而这个考试的实操方面的分数占比会比较重。
笔试方面主要考的是能量方块配方，草系宝可梦习性和特点等等。
实操方面包括了宝可梦治疗，现场制造能量方块，宝可梦沟通与训练等等。
因为饲育屋开始盈利的关系，再加上一直在盈利的能量方块厂和精灵球厂。三方目前的最高领导都是守护古树，三个树人平时在翡翠梦境交流的时候无意间说起手下们给他们提出的建议，最后大家发现这些建议连在一起竟然能起到非常好的效果。
于是三人最近在翡翠梦境里正式开始商量了起来，觉得是时候把力量做到最大化了。
一些能进入翡翠梦境的玩家也随后加入了会议，并且还同步向外面不能到现场的玩家传达会议情况。
“我觉得应该组建道馆。”
“啊？翡翠谷这么小，开道馆行吗？”
“怎么不行，八个道馆开不了，东西南北各一家总行了吧？”
“不是，道馆怎么盈利啊？”
“你笨啊，翡翠谷肉眼可见的未来至少人手一只宝可梦，到时候道馆可以是宝可梦医院，宝可梦商店的复合体，这钱不就来了？”
“对啊，可以拉赞助商，贩卖宝可梦周边，比如手办，衣服，海报什么的。”
“那干脆弄个大型赛事算了，赞助费更多，还可以卖门票。”
“怎么越说越像隔壁的宝可梦联盟啊？”
“存在即合理，别人能靠着宝可梦搞出一系列产业，没道理我们不能啊！”
会议结束后，很快通过政务部门报到霍恩这来的时候，霍恩看后都愣住了。
这TM把隔壁宝可梦联盟的那一套盈利方式都搬过来了，这些人一个个都是天才！
等等，我的工作量是不是又要增加了？
道馆，竞技场，各种宝可梦周边制造厂...
我的天，就算是卷王也要休息的呀，你不要过来啊！
另外，治安局也招聘一部分优秀人才，但发现治安局招满一百人就绰绰有余了，翡翠谷根本不需要太多警力。
眼下霍恩又不需要打仗，治安局也不需要那么多人手。
最后就是领主府直属的政务部门了，这些天因为人手在之前扩招了很多的原因，现在没有一个主心骨去管，显得所有业务都进行的有些混乱，出了不少低级错误。
而政务部门光有普通平民还不行，要讲究一个平衡，所以这次将会招募一些期望于在政治领域上有所发展的玩家。
于是，霍恩直接把钱伯斯从研究所调过来，因为霍恩发现了，钱伯斯是个全才，啥都懂一点。
尤其是为人处世和办事效率上，综合起来看他确实是最好的那位。
钱伯斯放在科研上面可能不是顶尖的，但是在这种需要大局观的政务工作上，必然能做好。
对此，钱伯斯倒是不反对，甚至有点跃跃欲试。
他经过几个月的研学生活，也发现自己确实有点科研才能，但是始终还是比不过更为努力的洛林和天赋异禀的贝文。
而且研究员这种枯燥乏味终日不见阳光的生活，还是让他有一些不喜欢。
钱伯斯直接就被霍恩任命为了办公室主任，霍恩让他放心大胆地去干，不要怕出错，后面有人帮他兜底。
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