石俊回过神来，忙站起身，将张军拉到身旁空着的座位上坐下。
张军也没藏着掖着，将刚才开会发生的事仔仔细细的说一遍。
“石经理，不是我冲动，而是我必须这么做。”
张军看着石俊直言道。
“你也知道木总调我过来是为了什么？”
“企划部太散慢了，所以才导致效率低，推不动工作，这才是根本原因。”
“既然我过来了，肯定要改变这种现状，首先就要从改变团队着手，不破不立，只有这样，才能打造一个高效团队。”
一席话，有理有据。
石俊深以为然，不过做人资的都有一个习惯，找当事人谈话，做做思想工作。
这也是国企政工工作遗传下来的一部分，体现出人情味。
“呃，这样，我先找她谈一谈吧。”石俊沉吟道。
听到这话，张军不满意了，刚想说什么的时候，岳珊珊说话了。
其实，刚才张军在讲述的时候，她就已经在思考这个问题了。
企划部人员的情况和工作风格，她是一清二楚。
也知道木总对企划部的态度，可以说是很不满意。
今天张军既然提出来了，肯定是有着更深的考虑，不论人资同不同意，这个人肯定会调动。
别忘了，张军背后可是有木易在撑腰。
这时，见石俊犹豫不决，她连忙出言提醒。
“石经理，我觉得张经理说得有道理，企划部不动一下，很难有改变。”
“到时候……”
……
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