孙燕和赵成是第一次参加周例会，虽然只是以旁听的机会，但也足以让他们俩充满了紧张和兴奋。
刚一进门，他们俩人就感到会议室内所有的目光看了过来。
目光中有意外和审视的意味。
他俩在唐芳的示意下，坐在了靠墙处的临时座位上。
会议室布置的很简单，三面墙上是公司文化的宣传语，主座正对面的墙上挂着一块投影幕布。
正中摆放着一张长条形会议桌，正对门的主位上端坐着雁城广场店店总经理木易。
木易的左右两侧摆放着两张座位，左手边坐着的是营运部刘阳，右手边的座位是空着的。
接下来，刘阳这边依次坐的是营运部、租赁部的经理和主管，条形会议桌另一方坐的是财务经理和后勤各部门经理和主管。
此时，各部门主管一个个挺直腰杆，表情严肃。
整个会议现场的气氛显得庄重而肃穆。
孙燕和赵成小心翼翼的坐下，心脏不由的加速跳动起来。
周例会对于一家商场来说，是非常重要的会议。
不仅仅是对周工作的总结和部署，门店大部分决策都是出自周例会。
孙燕和赵成虽然只是企划专员，但并不是不问世事的小白。
眼看着张军从容的在木易右手边的空座上坐了下来，两人的目光中泛起一抹惊喜。
不论在哪里，会议座次的排列非常有讲究。
无疑张军的坐的位置，意味着他在门店的地位仅次于木易，至少是和营运部刘阳并列。
这也意味着企划部的重要性不言而喻。
“好了，今天的会议要打破一下常规惯例。”
木易面色严肃的扫视了一圈在坐的各部门主管，凝声说道。
“以往都是先由各部门经理汇报上周工作总结和下周工作计划。”
“十多个部门讲下来，就花了一二个小时，人都疲倦了，再讲营销方案时大家听得稀里糊涂，结果就是对营销方案理解不清，执行不到位，相互埋怨。”
说到这里，木易重重的吐出一口浊气，沉声说道：“双11营销的失败就是个典型的例子，简直是门店的耻辱。”
在座的所有人心中一凛，一颗心猛然揪紧。
虽然各部门经理在双11的业绩检讨会做了自我检讨，但这个事仍如一座无形的大山，沉重的压在每个人的心坎上。
门店也笼罩在一股压抑的氛围中，基层员工感受可能没有那么强烈，但各部门主管却是直面感受到了来自店总经理的压力。
让人透不过气来。
以至于，找木易汇报工作和签字的主管莫不是战战兢兢，大气不敢出。
这并不是开玩笑，一家商场的店总经理不爽，他底下的主管又能好过到哪里去。
此番木易重提双11，无异是给各位主管敲了一记警钟。
木易没有理会在座各部门主管的表情，反而是更为严励起来。
双11败北，意难平。
作为雁城广场店的店总经理，木易更加清楚来自总部给予的压力。
圣诞元旦档营销，一战功成，就此翻身，从此站在百货事业部店总经理序列前列。
否则，就此黯然离场，可能下一个位置，就是告别广场店，沦落为百货店店长。
虽然都是门店负责人，但两者之间的距离还是有很大的悬殊。
不管是薪资待遇福利还是外出学习机会，上升通道都截然不同。
为什么？
业绩决定一切。
广场店、购物中心，堪称零售业态的吸金王。
一家广场店，一般都由四五个楼层，或者六七个楼层组成。
体量大，业态全，完全可以满足吃喝玩乐一站式体验。
单挑一个楼层的销售来说，就可以干掉一两家百货店，五六家超市家电店。
所以，但凡有点抱负的店总经理，都想往广场店靠。
而出任百货店店长的一般都是年纪比较大的或能力不足被边缘化的店长。
木易作为店总经理中的少壮派自然不甘就此出局。
他必须要抓住圣诞元旦档营销，打个翻身仗，重新奠定在公司的地位。
这也是他为什么一开场就放炮的原因。
停顿了一下，木易冷冷的扫了一眼各位主管。
犹如一阵冷风刮过，被他目光扫到的主管没由来的一激灵，下意识的低下头去，不敢对视。
木易轻咳了两声，加重语气，说出的话也更加锐利起来。
直击每个主管的内心。
“双11的业绩根本无法面对，这不仅是我的耻辱，也是你们的耻辱。”
“所以我希望在座的各位知耻而后勇，在圣诞元旦打出我们雁城广场店的气势出来。”
轻轻的顿了顿，他慢悠悠的说道：“我不怕告诉你们，我不好过，我不相信你们会好过。”
话音一落，所有人的心中猛然一紧，一种前所未有的压力瞬间袭来。
木易摊牌了。
……
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