现在的情况很清楚，天宇即将私有化，一但哪天宇不存在了，变成另外一个公司了，那他们就得面临一朝天子一朝臣的问题，他们这些老员工到底会过上什么样的生活，谁心里也没底，他们打拼多年才好不容易做上上市公司的高管，自然不甘心轻易就放弃现在拥有的一切，所以他们都希望天宇集团能够重新好起来。
而要天宇集团重新好起来，要靠现在在位的欧阳星那几乎是不可能的了，只有靠眼前这个漂亮而又智慧的二小姐，支持欧阳若，不仅是关系到天宇的利益，也关系到他们个人的利益。
就今天的局面来说，欧阳若连公开信都准备好了，今天如果有人不签字，表面上欧阳若不会说什么，但是欧阳若一定会记在心里。这些高管们当然知道欧阳若也不是什么善男信女，今天不签字，那就意味着站在了对立面，欧阳若虽然说不介意，但是只要有点脑子的人都知道，她怎么可能会不介意？
得罪欧阳星或许有麻烦，但是得罪眼前这个一脸笑容的二小姐，麻烦也不会小，谁都知道，她还有一群声名显赫的朋友，比如说齐秋荻和她的大佬先生凌隽。还有那个亦黑亦白的尚云鹏。
这些人如果反对欧阳若，他们担心以后就算是从天宇出去，要想找到好的工作都困难，因为欧阳若的那些朋友影响力实在太大了。
上市公司的高管鼓动员工罢工，这样的事在西方并不少见，但在华夏却真是少之又少。
西方国家的公司制度已经有悠久的历史，有完善的保护员工利益的机制，比如说其工会制度就是非常了不得的。西方国家工会的强大，让很多华夏的国际化之路充满了变数。
在华夏，工会只是一个可有可无的组织，最多也就是帮忙宣传一下和谐思想什么的，普通员工的利益遭到侵害的时候，工会就成了睁眼瞎，不但不会为员工说话，有时会还补刀。但西方国家的工会不一样，企业有任何的风吹草动，工会首先会跳出来看看这变化当中普通职工的利益是否受损，如果受损了，工会就会像亲爹亲娘一样和公司交涉，交涉无果，他们就会使出他们的杀手锏，那就是罢工。
很多海外并购的华夏企业不知道西方国家工会的强大，以为那些工会就像华夏国的工会一样是可有可无的鸡肋，最后吃够了苦头，要裁员？你得问工会同不同意？要加班？你还得问工会同不同意，工会不同意？你一边凉快去！不管你是总裁还是董事长，在强大的工会面前，你都得怂。
江宁不是西方，天宇集团也不是外资公司，天宇更没有那么强大的工会，但天宇有个强大的二小姐。
所以江宁爆发了史上最强大的罢工事件，下属的十几个子公司几乎同时罢工，参与人数高达两千多人，几十名高管共同发表声明，此次罢工就是要让董事会罢免现任ceo欧阳星，让欧阳若继位。
这样的场景有些像古代的兵谏，欧阳若也没有想到会达到这样效果。几个月以来憋屈在那些员工心里的怒忽然就被点燃，像火山一样爆发，这些员工中很多人都买了天宇股票，眼看着手中的股票一跌再跌，亏损越来越严重，当然都知道这是因为天宇高层的无能造成，现在他们的高管提出让他们罢工逼总裁下台，他们自然是一呼百应。
对欧阳星和天宇现任董事会成员的讨伐声浪越来越高，指责他们不作为，乱作为，让强大的天宇集团一步步走向了衰落。
天宇集团的危急加剧，很多中小投资人也对媒体发声，希望天宇高层重新考虑天宇决策层的任命，考虑天宇集团现在执行的战略。
在这样的背景下，欧阳星和董事局的董事们，感觉像坐到了火上被滋滋地烤，她们挺不住了。
这件事只有一个人可以解决，这个人就是欧阳若。
#员工罢工事件让台前幕后的人都有引起措手不及。如果局势继续发展下去，天宇到底会变成什么样谁也不知道，那些人就算是将天宇私有化完成，也只是捡了一个烂摊子，捞不到什么好处。
他们当然不希望看到这样的事发生，他们当然希望能将一个健康的，有利可图的天宇集团私有化，这样才符合他们的利益。
这一次，是欧阳星主动找了欧阳若。
欧阳星的脸色很不好看，但奇怪的是，她也没有很恼怒或者沮丧，按理说现在的局势她无法控制，她应该感到很愤怒才对，因为谁都看得出来这一切都是欧阳若在背后操纵，而且目的就是为了对付她，她又一次输给了欧阳若。
欧阳若也不说话，只是笑呤呤地看着欧阳星，等她说话。
成功者看着输给自己的人，心怀有无疑是很愉悦的。
“这一切都是你挑起的？”欧阳星问。
“是的。”欧阳若没有否认，坦然承认。以前她也玩过类似的招式，所以没有必要否认。
“你的目的就是要我下台？”欧阳星问。
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