孙宁说：我不怎么吃辣余下你们安排，给花花点一个酱牛肉不放汁。
李川直接安排了六个菜，一汤，两份炒饭，一份大饼。菜上的很快，还给花花带了一个餐盒，一瓶矿泉水。
众人开始吃饭，司机师傅也没拘谨，都是吃喝起来。也没说几句话就都在吃饭。
吃完饭放下筷子，李川笑着说：孙董给你们说的计划被集团接手了，接下来集团年初上班会安排两个人过来，给你们办理营业执照，落地，根据你们过年这顿时间，联系的战友多少去租宿舍。
集团不干涉这个分公司内部管理，但是有对营收监督权，孙董所说的，收入分配不做调整，等你们收支平衡以后，你们的运营成本里会有财务成本，分公司运营成本。
你们的收入打个比方，出门做家政赚了一百块钱，一成是孙董说的，累积捐出去，两到三成存在公司里作为支持运营，剩下的是辛苦付出谁赚的。
年底，结算清楚这两三成的运营成本，这里面就包括，再开店租赁，宿舍房租，财务人员工资，缴税，可能还涉及到律师费，因为资金一旦过大要有监督保障，剩下的按照年度贡献比例，再返回给个人。
孙董说了会在你们，这个分公司成长起来，再给你们多加几个拓展项目，比如，同城搬家，代驾，同城运小件货等等一系列便民服务。
指导你们拓展客户，维护客户，并且集团软件年后上线，会单独给分公司建一栏，以后顾客可以通过软件付款下单，集团只收取少部分服务器方面的费用。
并且你们的一成捐赠会每日更新，线下和线上的明细在软件里。
这就能做到对外公示，并且每一次使用明细都会展示在上面，集团保障你们兄弟们的血汗钱，去路清晰，分公司账目明细，也会在分公司里天天公示。
你们兄弟了里要有几个组长的岗位，来管理你们日常，首先明确告诉你们，在这片土地上还没有任何一家公司，像接下来成立的分公司一样运营。
开门做生意是需要赚钱的，给你们这条路是孙董给的，不要把分公司搞没了，浪费孙董的一片苦心。
如果是我来开这个分公司，只会给你们一半的利润，你们自己去花钱租宿舍，为什么我支持孙董的这个事儿，集团不赚钱也无所谓。
但是要分公司稳稳壮大，你们赚你们的钱，集团在上面扛着外界因素，你们也好有一个大树下面好乘凉。
这也是孙董为什么，把这个事儿交给集团操作，好名声和骂名，都在你们分公司运营上，由集团撑着。
未来哪一家资本对你们下手，会有集团在前面顶着，分公司壮大一定会触及一些人的利益，因为你们每一个人都是独立老板，且共摊运营成本。
团结还是一盘散沙都在，你们齐心协力甚至一念之间。
你们有着共同的性质就是，不怕吃苦，服从配合，分公司就需要你们这种人，才能稳稳壮大。
记住分公司出任何事儿，都有第一时间汇报沟通，律师会随时出门解决问题。
做事情要三思后行，千万不要把分公司推向风口浪尖，即使我们有再多功德，也保不了自己。
后面集团会出人对接你们，看看还有什么要说的可以说一说问一问。
涛哥说：首先我得感谢孙董给我们兄弟这个出路，其次感谢李董给分公司撑腰，说实话如果是孙董在幕后给我们撑腰，还是感觉底气不足，现在有李董给予支持，并在分公司运营上给出规划，我觉得这个是很重要的。
我们完全接受李董的计划，兄弟们会选出几个组长，作为公司内部管理，更好的督促团队壮大，和谐共生。
李董点点头说：行，这个年你们就跟着孙董，年后初七上班以后，集团会有人和你们对接。
希望分公司内部是坦诚的，集团不赚一分钱，前期还花钱支持，你们已经有了计划书，应该知道前期运营要花多少钱。公司属于无偿投资。
不要辜负孙董和集团的期望，分公司的内部运营制度要建立起来，每一个订单都要登记在册并且有编号。
一个公司运营难免有蛀虫，希望不是在你们身上出现，如果集团给分公司这样的支持，还有蛀虫，那我们就只能忍痛割爱，解散分公司。一点好处没有，还被扣了屎盆子！
涛哥郑重的说：李董，如果出现这样一个人，不用李董解散分公司，我们都没脸面对孙董和集团。
这个事儿的初衷是不允许打破的，还记得孙董说过的话，只是想让一群可爱的人，能有生存之道。
李董点点头说：你们有数就更好了！
吃饭上面的补贴也会有，到时候会有集团财务，去给你定集团投资费用，这个分公司就这样定下来了。
老弟还有什么补充吗？
孙宁说：分公司制度需要慢慢完善，人到齐了开一个会，说清楚公司运营，利益分配，集思广益制定规章制度，财务过去每一个人签一份保密协议。
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