2038年亚洲重要城市的智能化工作，宣布完成，准备开始向二三线城市推广智能城市项目，而在国内的智能城市项目试点城市完成验收之后，灵境集团就把整个项目分离了出来，由国家进行直接管理，一开始，那些以前搞房地产的，还觉得灵境集团干的事就是在自掘坟墓，可是后面国家一系列补偿，则是彻底让他们傻眼了，首先，就是国家对灵境集团在项目上面的亏损，进行了金钱上面的补偿，其次，就是灵境集团的产品，可以享受到税收减免补贴，美其名曰，就是推广高新技术产品，但是傻子都能够看出来，灵境集团能够在这个税收减免上面，获得多大的收益，要知道，灵境集团至少有的，年盈利超过五千亿的企业，这都是实打实的账面利润，而如果税收减免的话，这个数字还要上升一千亿！
也就是说，灵境集团每年上缴的税收，都已经超过一千亿了，除此之外，国家还对灵境集团内部科研人员，进行了待遇统一，所谓的待遇统一，就是灵境集团虽然是私企，但是直接享受了高额的国企待遇，这可是让早早进入集团的员工，非常兴奋，毕竟，大部分所求，无非就是一项稳定工作，且这个工作要有最起码的保障，不能够轻易因为能力逐步下降，而受到被迫离职的待遇，当然，灵境集团的员工其实也不用担心的这个问题的，毕竟，集团把几乎所有员工的生活给安排好了，灵境集团可是有自己的供应体系的，日常生活一应所需，全都由集团进行规模化采购，再以成本价对员工销售，而集团付出的，无非就是采购成本和运营成本罢了，根本就没有所谓的额外利润！
某种程度上，灵境集团内部的供销机构，有点类似于以前的供销社体系，只不过，供销社还会在成本上面，增加一部分，还当做盈利，而灵境集团全然没有这个做法，他们会直接把数据标在价格标签上面，让员工们一目了然，所有其他附加成本，全都由集团支出，这导致，只要在灵境集团园区附近的商超，几乎都没有什么竞争力，迅速倒闭了，毕竟，人家灵境集团自己把问题都解决了，你出现再附近就是直接找不痛快，而且，这个行为是不属于市场行为，完全就是公司内部福利制度，你管的了市场行为，管不了人家公司内部的福利制度，因此，这件事在曝光出来之后，也早来了相当多的非议，不过非议不是来自于普罗大众，而是那些企业所有人的，他们觉得灵境集团这种福利，就是在呛行，他们现在招工的时候，人家面试者都会直接问，你们公司内部有自己的供销社吗？
当然，也有企业学着灵境集团这么做了，只不过，他们很快就发现，灵境集团这种模式完全不适合他们，主要还是，灵境集团很大一部分产品，都属于内部产品，包括一些水果蔬菜和鱼肉蛋类的农副产品，也都是合作和全部持股的农场采购的，能够保证质量的同时，也能够保证价格足够实惠，而他们这些公司，想要搞这种模式，就只能够从外面采购了，别说价格了，就是质量都不能够完全保证，所以，大部分这么做的公司，也是迅速的发现，每年盈利不仅没有上升，反而在快速下降，就是因为，他们公司的运营成本，在加入了供销体系之后，在迅速上升，拦都拦不住！
当然，有学不明白的，也有学的非常明白的，像是已经发展成亚洲一站式超级市场头部品牌的胖东来，就能够完美的效仿，只不过，胖东来的效仿，还是源自于人家对供应链的管理，胖东来可不会管你是谁关系，采购都是采取双盲验证的方式，没有人知道抽检样本和货源有什么关系，但是一旦被发现问题，踢出了供应链体系后，再想进来就没有那么容易了，毕竟，作为亚洲最大超级市场品牌，胖东来的口碑，就是在价格和商品质量上面的，虽然不免有一些人为的疏忽，但是人家集团都会第一时间解决问题，进行赔偿，然后再调查原因，有可能遇到故意过来诈骗的，事后集团也会进行公布，并且追究其法律责任，这也是当初灵境集团支持东来集团扩张的原因，因为这种能够实在做事的企业太少了，能够贩卖自己口碑的企业也太少了，稀有物种就应该得到保护！
灵境集团对东来集团的支持，除了是资金上外，就是对他们进行技术上的支持了，灵境集团为东来集团量身定做了一套检测和管理系统，能够让货物入库之前，第一时间发现问题，要知道，东来集团每天的货物吞吐量，可是相当惊人的，多大上万吨的货物需要运输，这对仓储物流都有着相当大的压力的，因此，最好的办法，就是在这上面节约人力，把人力都放在服务上面去，说实话，真人服务和ai服务还是有本质区别的，像是灵境集团内部的供销社就是ai服务，主要就是为了节省人员成本，但是经常被员工吐槽没有人情味，不过，要是让员工去投诉，他们也不可能那样做，毕竟，东西便宜实惠，且质量有保证，还要求服务的话，那纯粹就是吹毛求疵了！
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