到了电视剧制作部门，在这个部门，张元星详细询问了一些关于电视剧制作的问题，同时询问了制作流程，在仔细的听取了他们的方法后，张元星便问道：“你们没有编剧这个部门吗？”
电视剧制作部门的临时负责人说道：“老板，我们以前都是由别人投稿，我们进行筛选，选好后，投稿人来当编剧，我们负责拍摄和上映等问题，所以我们这里没有专门的编剧”
张元星听到后，就知道现在还没有人重视编剧这个行业，而是任由其野蛮发展，这样虽然可以挑选好的剧本，但是也造成了编剧这个行业，好的很好，差的，连自己的生活都过不下去，从而形成两极分化，最终导致垄断，让电视台成为被动一方。
坐在什么位置上，就要干什么事，现在自己是电视台的老板，那么自己就要打破这个规则，从而让电视台占据主动，形成自己新的规则。
张元星想了想上一世的做法，于是，便对这位临时负责人说道：“这样，你们这个部门成立一个编剧室，招收一些全职编剧和兼职编剧，全职编剧，必须要到电视台打卡上班，然后在这里有专门的地方让其创作，其作品跟随电视剧的收益进行分成，这个分成可以少一点，全职编剧是电视台的正式员工，可以享受正常员工的福利待遇。兼职编剧则是不愿意来电视台上班，在家创作，还是以电视剧的收益来分成，这个分成可以高一些，但是，其作品必须优先投送我们电视台，在这里没有通过投稿的，经过我们电视台高层确认后，可以另投其他电视台或者公司，兼职编剧拥有生活补贴，可以保证基本生活无忧，但是，也必须保证其每年至少有三部作品供电视台选择”
电视剧制作部门的临时负责人听后，就连忙记录在本子上。
张元星看到后，继续说道：“这些是我的一些想法，你们可以完善一下，最好做到双方都能受益，并且还能为电视台源源不断的提供好的作品”
这位临时负责人听到后，激动的说道：“老板，这个方法好啊，这样我们的工作的就可以持续的展开，而且不再担心没有好的作品”
张元星笑了笑，说道：“这里面还有一个最大的漏洞，就是作品审核，要是出现那种，被我们电视台拒收，反而在别的电视台大火的，到时候打脸就不是某一个人了，而是整个电视台，所以，你们今后要做好审核工作，争取做到不放过一个好的作品，这个审核机制，最好做到随机制，每部作品除了高层外，都可以从电视台中的工作人员随机抽取一定的人数，让其审核，只要达到百分之八十的认可度，就可以使用这个剧本，百分之五十就要购买这个剧本，哪怕不拍，也要让剧本掌握在我们手中”
临时负责人点了点头，说道：“放心吧，老板，您都手把手教了，要是还做不好，我就引咎辞职”
张元星摆了摆手，说道：“我可以允许你们犯错，只要不是原则性错误，我都会容忍，但是犯错的成本，就是不会得到提拔，不止是你，其他部门都一样”
又和这位临时负责人聊了很久，张元星便准备离开，在离开的时候，张元星便说道：“抽空多看看公司的公告，你可以参加管理层的竞聘”
张元星说完，就来到了下一层，准备去看看综艺制作部门。
而在张元星说完后，电视剧制作部门的临时负责人，一下子高兴的跳了起来，整个人兴奋不已。
当张元星和方雨晴来到综艺部门后，就看到所有人都在等待着，准备迎接张元星，张元星看到后，便摇了摇头，说道：“大家伙该干什么就干什么，不要因为我，耽误大家的工作”
张元星说完后，普通员工就去忙了，剩下的三个管理层，在等待着，张元星问道：“你们这里有没有小会议室，我们去哪里谈”
其中一人听后，就带着众人来到了小会议室，在张元星和方雨晴坐下后，几人纷纷落座，张元星率先问道：“现在台里还有哪些综艺节目在播放”
几人你看看我，我看看你，都没说话，于是张元星便指定一人回答，这人想了想便说道：“老板，我们现在没用制作任何综艺，都是播放的其他节目，上一任老板没有办法请来参与者，这就导致我们收视率很低，所以上一任老板便把它砍了”
通过了解，张元星知道，此时的综艺，还处于请明星、请知名人士等阶段，完全没有放开，于是便问道：“你们就没有想过让大众参与进来的综艺吗”
另一人回到道：“老板，我们想过，但是效果不好，主要是普通人放不开，面对镜头就扭扭捏捏，甚至还被上级叫停，说我们丑化普通群众，这个帽子一戴，我们就不敢了”
张元星听到后，也是头疼无比，如此看来，还是要从艺人下手，而要做到这一点，就必须避开四大传媒集团，想了想上一世的一些综艺节目，突然一个节目出现在脑海里，这是一个访谈类节目，主要就是为了宣传作品，邀请这个作品的制作团队来谈谈，制作的过程，以及制作时发生的点点滴滴。
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