“还有，为了更好的解决集团员工子女的就学问题，公司打算建一所健力贝小学，方便员工子女上学。”
“另外，集团给每个员工发放一张易支付50元代金券，大家可以试着在电脑上买票，非常的优惠。”
“通知财务，三天之内，把工资奖金全部结清。”
走一遍流程后，叶安果断闪人。
当然，好不容易慰问员工一场，肯定得起到宣传效果。
很快，叶安对员工的讲话内容，以及健力贝集团的各项福利就被人“不小心”传到了网上。
网友们都快馋哭了！
“天呐！一年涨10%的工资，听说前两年更是涨了20%，健力贝简直就是神仙企业！”
“3亿年终奖，10亿分红，尼玛健力贝的福利比一堆上市公司市值都更高！”
“更恐怖的是叶安竟然觉得这是一件小事，提都没提。”
“要是我们老板每年涨20%的工资，恨不得通电全宇宙，叶总就是太低调了，低调的让人心疼！”
“不说了，只剩最后三天，该去问老板讨要工资了。”
“叶安明明可以给工人发50元现金的，却换成了易支付的代金券，分明就是不想看到工人辛苦的坐长途、骑摩托车回家，他真的，我哭死！”
“我听在健力贝的表哥说，今年的福利还缩了点水，我的天呐，缩水后竟然都如此夸张！”
“打工不去健力贝，赚的再多也白费！”
“叶总什么都好，就是战虎卖的有点贵，要是能降价一些就好了......”
健力贝的各项福利把全国网友都刺激到了。
这待遇，这薪资，在健立贝上班简直比当公务员还香啊！
看看人家健力贝，再看看自己的逼公司，上的逼班……
一时间，全国大量工厂的工人，二话不说，直接提桶跑路！
就是不要钱，贷款上班，付费上班，也要进健力贝的厂子！
健力贝人事部门的电话都被打爆了，官网招聘页面都差点挤崩了，甚至出现10个大学生争抢一个保安名额的奇葩景象，提前启发了少走20年弯路的理念！
来总公司应聘的求职者，硕士、博士学位多如牛毛，非985、211高校毕业看都不看一眼，除非你姿色出众，才可能被叶总看中。
像康帅博、哇呵呵这些友商的线下团队，特别是那些业务员，调转枪头入职健力贝的更是不少，如果是农民山泉的，还可以优先考虑。
见网友们差点把健力贝吹成神，叶安在微薄上写道：
“作为一家全员持股的公司，健力贝只是把自己的部分盈利回馈给所有员工而已，这难道不是很正常吗，今年的福利还缩减了一些，实在抱歉，是我经营不善，没能让健力贝赚更多的钱。”
“我建议咱们的企业家，平时少搞一些所谓的慈善，这里捐一点，那里捐一点，有多余的钱把员工的待遇搞上去比什么都强！”
叶安的微薄如同一颗深水炸弹，立刻掀起了惊涛骇浪！
这年头，企业家做慈善那可是备受推崇啊，甚至有首善之类的称号。
叶安这是，离经叛道？
一时间，舆论炸开了锅！
“叶总说的太对了，早就看那些所谓的慈善家不顺眼了，有钱干嘛不给员工涨工资？”
“嘶，叶总这好像是在内涵谁啊？陈官标？曹旺？”
“论迹不论心，论心无完人。”
“我觉得还好吧，把钱用来做慈善，总比花天酒地、豪车豪宅好吧？”
“话是这么说，但是自家公司的员工都不舍得开高工资，还指望他能是个好人？”
“哼，叶安自己不做慈善，肯定是嫉妒别人。”
“楼上的你是在搞笑吗，叶总08年灾害全国捐款第一，还捐了100个小学，我们村附近就有一个！”
“说句公道话，健力贝这种体量，以及惊人的利润才支撑的起这么搞，很多企业小本生意，老板肯定舍不得。”
叶安趁热打铁，给易安云打了一波广告：“相信大家此时此刻都已经回家过年了吧，有多少人是乘坐火车回家的，很高兴在易安云的技术支持下，完美度过了春运高峰期。
感谢易安云全体同事背后的付出！
没买到票的赶紧，使用易支付享95折优惠！
咳咳，广告时间结束，春运期间，网站平均每秒出票50张，高峰期每秒出票300张，单日最高售票量800万张，最高访问量100亿次，相当于全国13亿人每个人都点击了七八下，这么庞大的流量好在易安云承受住了！
美好的生活，离不开科技的进步！
致敬每一位背后默默付出的科技工作者！”
嘶！
别说，叶安这最后两句直接升华了主题！
“叶总，你别说了，我已经感动了还不行吗？”
“一天上百亿次的点击，这应该是全球负载最重的网站了吧！”
“作为一名互联网从业者，只能说看到这个数据都觉得恐怖，哪怕是微软、亚马逊的云计算都不一定能搞定这么庞大的流量！”
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