一个人口众多的家族想要持续发展下去，必须得有一个合理的制度才行，郭飞龙这段时间也在考虑这个问题。
他现在拥有很多儿女，未来还会拥有更多儿女，将来他的儿女们结婚了之后，还会有第3代第4代等后代。
若是全都无限供给修炼资源的话，他一个人就算再厉害，也赚不来那么多修炼资源的。
对所有儿女，郭飞龙心里都是亏欠的，不能把她们举高高的哄她们玩，也不能经常抱她们。
亏欠心里，让他要对所有儿女都好，起码物质资源不会再亏欠儿女们的。
郭飞龙一边继续炼丹，一边分心开口把自己的想法说出来道：“我是这样想的，所有儿女为家族二代，只要拥有灵根资质。
根据他们的灵根资质，预算出他们每个人大概需要多少修行资源，多长时间内修炼到练气九层境界，而给予固定数量的修行资源，让她们筑基期之前不用为修行资源发愁。
为了让孩子们修炼更有动力，孩子们的修为境界，每突破一层，都还会得到固定的修行资源奖励。
比如孩子从练气一层，突破到练气二层之后，奖励300下品灵石，跟三品修行丹药3瓶，
练气二层突破到练气三层，奖励600下品灵石，跟三品修行丹药6瓶。
练气三层突破到练气四层，奖励1200下品灵石，跟三品修行丹药12瓶。
以此类推，每突破一层的奖励，都是突破前一层奖励的二倍。
孩子们若是不努力修行，他们得到奖励的时间就会自动推迟。
孩子们努力修行，他们得到奖励的时间就会更快。
孩子们要是在炼丹，炼器，制作符箓，阵法方面有天赋的。
家族提供一切资源，就拿炼丹来说。
我知道其他修仙家族，给家族子弟提供丹方，提供炼制丹药的材料。
家族子弟炼制出来的丹药，家族拿走七成利润，家族子弟拿走三成利润。
但是。
咱们家族孩子们炼制出来的丹药，咱们只收取两成的利润，让孩子们拿八成利润。
他们想要更多的修行资源。
不用鞭策他们，他们自己就努力去炼丹赚修行。
虽然家族需要提供炼丹材料，以及进行售卖等方面的所有事情，两成利润太少。
但他们都是我的孩子，我这个当父亲的。
不需要与他们争夺利益，更不需要用他们辛苦赚来的灵石补充家族库房。
筑基期之前，灵根资质好的，那就早点修炼到筑基期。
灵根资质差一些的，那就晚一些修炼到筑基期。
这样一来，不管孩子们的灵根资质好与坏，他们每个人享受的待遇都是一样的。
等孩子们修炼到筑基期，他们不管是炼丹，炼器，还是干什么，
家族提供的资源下，就收取三成利润，给孩子们留下七成利润。
毕竟其他修仙家族子弟，在筑基期的时候，都是与家族拿七成利润，他们三成利润。
我算过了，这三成利润去掉所有成员每个月的开销，家族还能剩下一成利润。
这与别的修仙家族一比，家族的利润太少了，但我不在乎。
然后，就是儿子们所生的第三代孙子辈的子弟。
因为那时候，家族成团数量会迅速膨胀不知多少倍。
在这样去发放修炼资源，就是咱们家族再多出几个大师级炼丹师，也养不起。
所以，从家族第三代所有拥有灵根之人开始，家族只免费为他们提供到炼气七层的修炼资源。
炼气七层开始，他们就要完成家族任务来赚取修行资源。
家族第四代拥有灵根的人，家族免费为他们提供到炼气四层修炼资源。
炼气四层以后，他们想要获得修行资源，就要去做家族任务，为家族做贡献。
从家族第五代开始，不管多少代子孙，家族给他们免费提供到炼气三层的资源，以后每个人想要获得修行资源，就得去做各种家族任务了。
如果，将来有孩子修炼到金丹期境界，我就会让他到外面创建分支家族，
分支家族的后代子孙们，就由他们分支家族创建者，自行解决后代子孙的修炼资源。
当然了，不管他们与我隔了多少代，那也都是我的子孙后代，
当他们年满十八岁，不管他们当时的修为是什么境界层次。
都可以从主家族这里，一次性领取下品灵石，与一件中品飞剑法器，跟一件中品防御盾牌法器。
算是我这个老祖宗，对五代之后那些子孙后代的奖励吧。
当然了，任何地品灵根以上的后代，将来要从筑基后期突破到金丹期的时候，都可以来主家族领取一颗高品质的阳神丹。
我会在家族中成立一个长老会，不管是分之家族的后代子孙，还是主家得子孙。
他们只要修炼到金丹期，就自动进入长老会，成为长老会中的一员。
到时候，家族中金丹期长老会拥有什么待遇，以及什么职责，到时候再想就可以。
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